7月5日至8日，技术中心举办2016年新员工入职培训，为期四天的入职培训，公司人力资源部副总经理周文彬、企业文化部副总经理陈同尧、企业策划部总经理胡从征及技术中心常务副主任尹应军、副主任兼研发中心总经理张永涛及相关部门负责人等应邀为新入职员工上相关课程。

    培训前，技术中心向每一位新入职员工发放了《员工手册》，让他们了解企业规章制度、用人理念、管理模式，帮助新员工提前做好入职准备。技术中心召开领导与新员工见面会，常务副主任尹应军代表技术中心对新员工的加入表示热烈欢迎，对机构设置、职能定位、业务范围、中心发展及知行文化等内容进行了宣贯。他勉励新员工重视平台作用、建立终生学习理念，实现个人和企业的共同发展；珍惜项目实践机会，以知促行，知行合一。

    培训期间，技术中心副主任、研发中心总经理张永涛对技术中心各专业方向的“十三五”发展思路和主要工作进行了详细介绍；二航局企业文化部副总经理陈同尧宣讲公司企业文化；二航局人力资源部副总经理周文彬阐述了二航局的用人导向及用人机制，针对新员工在转换角色过程中须注意的问题提出了宝贵建议;二航局企业策划部总经理胡从征详细介绍了公司“十三五”改革与发展规划;技术中心相关职能部门负责人分别对质量管理体系、财务制度、人事制度、科研项目管理办法等内部规章制度进行了宣贯。此外，为帮助新员工成长，技术中心还组织开展了师徒结对活动，为10名新员工指定师傅，签订了师徒结对协议。

    据悉，技术中心还将组织新员工到二航局重大项目参观学习，待完全熟悉工作流程后，分期分批安排新员工到项目实习实践，促进提高实践能力，积累相关工程经验，为日后更好地服务重大项目提供人才保障。（肖媛）