7月13-14日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席刁湘俊一行到杭绍甬越东路连接线项目指导党建策划及作风督导，并对现场员工进行慰问。

        在党建策划会上，党支部书记对项目2022年党建工作策划进行了汇报，刁湘俊一行对项目党建工作思路、特色党建品牌塑造、人才培养、落实基层党建标准化等方面提出了指导性意见。

        刁湘俊指出，要围绕项目施工、生产、管理，做优党建策划、做实党建工作，充分利用现有党建平台，协调地方关系，适当开展党建共建活动，为项目施工创造和谐的周边环境，真正达到党建促生产；结合现场实际，思路开阔、精准发力，将党建工作与施工生产相融合，做到“四保一降”：争先创优保进度、多措并举保安全、经济管控保质量、绿色施工保生态、科学策划降成本。

        刁湘俊提出，要抓好项目人才培养工作，畅通外媒渠道，收集宣传素材，促进“品牌团队”建设，积极宣传一线艰苦奋斗的员工，在求新求变求异中创新创效、提升自己，通过技能比武选拔人、劳动竞赛激发人、评先评优鼓舞人、考核考评鞭策人、学习活动提升人、理想信念塑造人，发挥好党建工作在思想、组织、文化、制度等方面的引领，建立先进组织、树立品牌人物、引领品牌团队，打造品质工程。

        刁湘俊一行到施工现场查看了工程建设进度情况，要求项目部高度重视安全、环保等工作，尤其是在高温酷暑下对一线劳务人员的防暑降温及慰问工作，要以人为本，切实保障劳务人员的人身健康。

        在督导反馈会上，督导组提出要加强成本管控和偏差分析，严格做好降本增效工作；提高思想认识，形成良好的思想自觉、政治自觉和态度自觉，严查不足、及补短板；要严肃责任抓整改，明确整改任务，细化整改措施，加强整改力度，举一反三，优化内部管理体系，使整改内容有效落地。

        刁湘俊表示，企业的发展离不开人，要以人为本，始终把人放在第一位，尊重人、关心人、发展人；公司也会积极主动帮扶指导，帮助项目分析原因，解决实际问题，共同攻坚克难。