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强化安全隐患治理,压实安全主体责任——宋向荣

发布时间:2020-06-29阅读次数:

 

        在最近学习习总书记安全生产重要论述方面,我的思想受到前所未有的洗礼。党和国家把安全生产放置于前所未有的高度,“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。”我国的安全生产思想观念正在全面扭转,“生命至上,安全发展”的理念也必将逐步深入人心。安全生产之路将是一片康庄大道,更要求着我们强化安全隐患治理,压实安全主体责任。

 

一、以小见大,全面整治安全隐患

        多年的现场管理和经验告诉我们,安全事故往往发生的不可思议,很多都是在不起眼的地方出问题,安全隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度小,发现后能够立即整改排除的隐患;重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当局部或者全部停产停业。日常管理中,我们能够高度重视中重大事故隐患,能够做到风险策划,提前预判,超前管理,发现存在问题立即整改。我们往往会忽略那些小隐患,看着可有可无,不去管理也不一定会造成事故,常此以往,各级成员变得习以为常,思想观念对存在的安全小隐患变得麻痹大意。但海因里希法则的“1:29:300”在给我们做预警,各类事故、鲜活的生命在给我们做教育,千里之堤溃于蚁穴,小隐患会酿成大事故的道理都在告诉我们强化安全隐患整治。现场安全隐患治理,无论一般还是重大,都需要立即整改,使其处于安全状态,形成全员安全隐患整治之风。

        在项目生产过程中,首先要建立健全并落实风险防控体系和隐患排查工作体系。各项工作开展前,必须有详细的安全策划,落实安全措施,防范安全风险。在日常管理中,要做好安全隐患系统性整改工作,对顽固的,容易发生的安全隐患,包括安全帽佩戴这种细节,发挥“钉子”精神,盯着整改责任人,要让整改责任人知道违规的“疼”,达到不愿意、不敢再违规,甚至主动遵守并要求他人遵守规则的思想觉悟。其次,重在教育,参建人员思想上的安全隐患治理也是安全管理重点。必须坚持班前安全会制度,让参建人员每班前知道并掌握存在的风险,能够谨慎作业,规范操作。在班前会上进行喊话,培养参建人员的安全使命感,家庭责任感,使安全意识深入人心,把安全工作,看成是自己的一部分。

 

二、生命至上,压实安全主体责任

        在改革开放以前,我们国家处于集中发展阶段,物资匮乏、国际形势不稳定等各方面因素所致,全国生产方式可以用“战争法则”来形容,如大庆油田的王进喜,那时所宣传的思想是“宁可少活二十年,也要拿下大油田”。但在目前,国家实力由弱走强,人民生活水平逐步提高,如果现在企业或个人还抱有这种思想,可以说在目前是要不得的,是安全生产主体责任不落实的体现,是企业停业整顿的标志,也是个人职业生涯的终止,这种思想必须摒除。

        今年习近平总书记在参加内蒙古审议时提出“人民至上、生命至上,保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价。”这就告诉我们,企业就要必须牢固树立“生命至上,安全发展”的理念,要充分压实企业安全生产主体责任,形成对生命的高度敬畏之心,将企业和个人的命运同一线人员的命运联系起来,各级人员真正落实“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”原则,因此安全主体责任,责任主体是各个领域的分管领导,如让员工吃上干净的饭、安全的饭,这就是分管食堂领导的责任;架子队作业人员能够安全的干活,这是架子队分管领导的责任;监督各分管领导的责任落实,督促落实现场安全隐患的整改,及时制止“三违”行为,这是安全监管部门主体责任之一。构建安全主体责任体系,形成安全生产责任清单,对照责任清单,照单追责,是让每个岗位、人员履行安全职责的保证。

        项目管理上,尤其是项目领导必须带头履行安全职责,领导带班制度要落地生根,形成习惯;隐患整改要严格执行,不能浮于表面,流于形式,适时由主管领导亲自整改,形成模范带头作用,带动其他层级管理人员提高对安全责任理解,履行安全职责。各级成员要真正的深入班组,要带动班组长履行安全责任。深入班组,扎根一线,开安全之花;层层参与,压实责任,结安全硕果,这也是“穿透式”管理的精髓。

 

三、创新管理模式,成就安全标杆企业

        安全管理理念的不断进步,企业的安全管理工作则需要紧跟时代要求,联系实际,继续向前推进。四公司素来有着“厚重、稳健、务实、创新”的企业文化,始终为实干者鼓劲,为奉献者喝彩。2017 年 10 月,公司提出打造“中国交建标杆型三级子公司”的目标,在安全管理方面,就要发展自身优势和特点。公司及各项目部积极践行集团安全生产管理的“三基、四化、十二到位”工作要求,编制《安全管理十二到位实施细则》,制定了考核标准,各项目正在结合项目情况,积极主动的开展各项工作。贯彻安全管理十二到位,就要发展成各级成员能够自已遵守各项安全规章制度,而且帮助别人遵守;不但观察自已岗位上的不安全行为和隐患,而且能相互监督提醒;各级员工能够积极将自己的安全知识和经验分享给同事;关心员工的异常情绪变化,提醒安全操作;将安全作为集体荣誉,把安全视为个人成就,把安全作为个人价值的一部分。这些工作虽然过程艰辛,但一旦形成效果,对公司未来发展贡献力量不可估量。

        常居安思危,方能临危不乱。安全管理虽任重而道远,但我们有章法可循,有先例可学,在紧密全国开展三年专项整治工作的要求,以“三基、四化、十二到位”为抓手,未来的安全管理必然将上升新的台阶。

 

 

宋向荣

 

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