6月25日，一年一度的端午佳节来临之际，两洪桥指挥部里传出了一阵阵欢声笑语、一曲曲嘹亮的歌音。这是两洪桥为了解决青年员工工作生活上的困惑，提高青年员工的积极性，而特地召开的青年员工座谈会。

        “年轻人都比较害羞和腼腆，一板一眼的会议很难让他们放开，这样青年员工就很难吐露出自己的心声了。”座谈会开展之前，办公室吴主任提出了这个疑问。“正好端午节也来临了，干脆买点瓜子、花生、水果，让大家边吃边聊，还可以在中间穿插点小游戏，让大家都放得开。”项目书记和工会主席听了吴主任的这个想法，立刻表示：“就这么干！”于是，座谈会变成了茶话会，一场“非正式”会议开始了。

        晚饭后，茶话会还没开始，小裴就在会议室里秀起了拍照，“绿的西瓜、紫的葡萄、绯红的荔枝，还有一袋袋饱满的坚果、一罐罐冒着冷气的饮料。”照片经工作群里这么一转发，员工们便陆陆续续的“不请自来”了。

        “我们要把节日的氛围营造起来，大家先来做个游戏吧！”主持人说着就拉起了六七个小伙子，围着圈做抢凳子的游戏。规则没有限制，只是抢不到凳子的人便要登台，为大家表演才艺了。随着音乐的响起到口令的喊停，大家慌里慌张地去抢，有的同事正要落座，结果一不留神被别的同事捷足先登了，只得四仰八叉地倒在地上，惹得大家哈哈大笑。一首首歌曲的演唱、一个个笑话的娱乐，把茶话会的氛围推向了高潮。

随后，大家便静下心来，围坐在一起，说说自己的困惑、谈谈自己的成长经历和对项目管理的一些建议。“洪塘桥一工区三环有13个匝道，有现浇的、有钢梁拼装的都不一样。”谈起这测量员刘小飞皱起了眉头。“你知道周海生吗？也许这13个匝道干完你也成了‘刘海生’。不要怕困难，如果一切都是安排好的，我们的工作还有什么挑战？我们要在困难中磨砺和锻炼自己。”听了指挥长季英俊的一席话，刘小飞目光变得坚定起来。

        接下来，每一位员工都说出了心中所思所想，老员工也给大家讲起了自己的一段段经历。汗水和奋斗浇筑起来的故事，在两洪桥项目的夜空中，激励着青年员工不断成长。