随着项目开工之日临近，新员工陆陆续续地返回，京雄项目部终于集齐了16位新员工。9月2日晚，项目部举办师徒座谈会，各分管领导以及签约师傅与新员工举行座谈会。

        本次座谈会集齐了16位新员工以及各自师傅，经过一段时间地适应与磨合，新员工抛却了原来的拘谨，大方地进行了自我介绍，畅谈对项目的认识和对自己的职业规划。

        座谈会上，项目领导和签约师傅对新员工谆谆教导，提出殷切希望：“生产再忙，安全不忘。新员工即将奔赴施工现场，一定要学会保护自己、保护他人，一票否决制，对安全同样有效！希望大家做好项目安全生产的小卫士。”安全总监再次向大家强调安全的重要性。

        “用心做事，踏实做人”，项目总工对大家寄语。他希望新员工要增强责任心，尽快融入岗位，适应角色，工作之余加强学习，提高业务能力。

        “一纸师徒协议，一片师徒情深”，师傅们的言传身教，是对新员工的关爱与呵护，师徒结对子模式是为了让新员工更好地融入岗位，适应角色。师傅们纷纷表示，师徒协议不仅是一纸协议书，它承载的更是一份厚重的责任和使命感，师傅要对徒弟负责，徒弟更要扎扎实实学好真功夫，务必戒骄戒躁，以谦虚谨慎态度对待工作生涯。

        座谈会上，项目领导还详细询问了新员工，尤其是分配到架子队的员工生活情况。新员工邴义男说，架子队天天吃排骨，引发大会议室阵阵欢笑。