一公司沙特达曼港码头项目部目前共聘用中国籍农民工210人，随着工程进度的加快，人数还在陆续增加。对于这个特殊而庞大的群体，如何妥善解决他们的休假问题一直是项目部重点致力于解决的问题。由于项目身处海外，实行农民工休假制度将涉及到办证难度大、费用成本高等一系列复杂问题。为了切实保障农民工合法权益，也让他们能享受到和项目员工一样的福利待遇，项目部领导班子通过多次召开专题会议，最终决定克服诸多困难，让农民工享受正常的休假。很快一套专门为他们量身打造的休假制度正式出台并付出实施，根据规定凡是在项目部工作时间达到18个月，可以一次享受40天的休假待遇，往返机票全由项目部承担。此项休假制度的实施立即在农民工当中引起强烈反响，并速度得到了他们的热烈支持与拥护。去年年底，按照休假规定，首批农民工工作时间达到18个月，符合休假条件，项目部便迅速展开相关准备工作，从签证办理，到往返机票预定，再到安排专车护送他们出关直至机场登机口，都是为他们提供“一站式”服务，彻底解除他们因语言不通可能会遇到的一些障碍，以此确保他们都能顺利登机安全抵达国内。
据了解，仅春节期间，就有近30名农民工享受到了休假待遇，项目部直接费用支出近24万元。“项目部不惜代价为我们办好事办实事，实属可贵之举，是当之无愧的仁义之师。在二航打工，我感觉很幸福！”刚享受完休假返回项目部的孝感队农民工朱师傅激动地说道。