本次活动由项目书记王瑰琦主持，王书记首先对新进的员工表示热烈欢迎，并告诉他们导师带徒的基本情况。接着，就“大学生如何快速转换自己的角色，成为企业需要的人才”与新进的员工进行了贴心交流，从“学习、认真、责任、执行力”等八个方面，结合新大学生的特点及工作角色，为他们做了一次深入的思想辅导。随后，项目副经理吴峰再一次就“安全生产管理红线”对新进大学生进行安全教育，希望他们牢固树立安全意识。最后公司副经理、项目经理曾令平提出了殷切的希望：要积极投身于施工生产，理论联系实际，在实践中不断进步，尽快成为企业需要的忠于岗位、技术熟练、作风过硬的青年骨干。

据悉，该项目部新人培养已取得不错成效，2012届的李建锋因业务过硬，顺利成为2014届吕志强的师傅，其他几名前两年入职的大学生也成为了各部门的骨干。项目部还将继续总结经验，充分发挥好“导师带徒”传帮带的作用，努力提高青年员工队伍的整体素质，努力为公司培养后续人才队伍和积蓄人力资源。（吴军霞）