12月18日，项目党支部书记分级管理在分公司正式实行，这是公司范围内首次实行该项管理办法，也是分公司继去年开展项目经理分级管理工作之后，又一强化企业管理的重要举措，它标志着分公司在基层党支部书记队伍管理工作上实现了新突破。

党支部是党的组织体系中最基层的组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，党支部在政治生活中发挥着政治思想引导作用，组织协调作用，以及服务指导作用。作为党支部的“班长”，党支部书记是党支部日常工作的领导者、组织者，在党支部中处于领导地位，对支部的全面工作负有重大责任，在工作中有着不可替代的作用。因此，党支部书记素质的高低决定了基层党组织战斗堡垒作用的发挥。

分公司党委历来重视基层党建工作，近年来，在项目党建策划、党建课题研究、党建品牌打造等方面，硕果颇丰。在此基础上，分公司党委为进一步加强基层党支部书记队伍的建设、推动党支部书记长效激励机制的建立，成立了由分公司党委书记任主任、分公司总经理、财务总监任副主任的党支部书记分级管理评审委员会，并依据项目党支部书记分级管理三原则（考核评定、分级激励、动态管理），对项目党支部书记进行评定与管理，同时根据评定结果给予项目党支部书记晋升激励与降级处理。