为发挥企业传、帮、带的优良传统，快速有效提高新入职员工业务水平，7月12日，铺前大桥项目部为新员工举行“师徒结对”仪式，并签订“师徒结对”协议书。

仪式上，新入职员工介绍自己的基本情况和兴趣爱好，并在协议书上做出承诺。结对师傅则根据相关专业，进行了方向指导和学习规划，并鼓励徒弟要好好学习，踏实工作，成才路上要永不止步！

铺前项目部一直高度重视人才队伍的培养，积极推广“师徒结对”培养模式，组织优秀骨干人才，以“师徒结对”的方式向青年员工传授技艺，促进青年员工尽快成才。且“师徒结对”不仅针对新员工，对入职一年没有结对或从其他项目调入的员工同样以“师徒结对”模式培养。项目计划通过“师徒结对”传艺活动，用1年时间，着力培养一批技术尖子、岗位能手，缓解在关键工种、重要岗位技能人才紧缺的状况，同时，更好地调动广大员工钻研技能、岗位成才的积极性。