8月11日下午，东南亚分公司青年人才代表座谈会在分公司会议室顺利召开。中交二航局人力资源部总经理周文兵、海外部总经理罗文、办公室主任李先进、战略发展部副总经理赵璐，公司董事长、党委书记严小卫，公司副总经理吴立柱及东南亚分公司班子成员、青年人才代表共20余人参加会议。会议由局人力资源部总经理周文兵主持。

座谈会上，分公司5位青年代表畅谈自己所在的岗位和工作经历，并对自身发展和对二航局、三公司的发展提出了很多建议。调研组领导也对大家会上提出的问题一一进行了答复，并对青年代表提出新的要求和目标。

会上，公司董事长、党委书记严小卫要求分公司注重打造海外人才多样化，严格贯彻局、公司人才培养计划，尤其要重视团队内互相取长补短，做好适应性组织建设。公司副总经理吴立柱肯定了东南亚分公司海外人才培养的经验和成果，指出需进一步加强属地化人才培养和任用。

二航局战略发展部副总经理赵璐指出海外人才的培养和发展要与国际接轨，扩大发展空间，要从自我做起，注重个人国际化能力的提升。局办公室主任李先进指出越南培养了大量海外人才，对二航局的海外发展做出了贡献。局海外部总经理罗文要求分公司加强个人技能的学习，注重国内国外互通，以项目为依托，提升人才培养和输送的能力。局人力资源部总经理周文兵传达了局人才工作会议的精神，他指出员工要怀有感恩的心，感恩企业为个人提供自我提升的平台；东南亚分公司应当拓宽选人的渠道，通过多种途径选拔人才，继续发挥海外人才培养的“血库”作用，为二航局海外人才培养做出更大贡献。