日前，镇江市总工会主席陈苏为“中交二航局南京市纬三路过江通道项目经理部职工培训学校”揭牌。职工培训学校自2010年11月份成立以来，南京纬三路过江通道项目部结合项目特点，先后开展了项目管理标准化、安全教育、质量管理等方面的培训40多场，累计培训人次1500多人。充分发挥了工会“大学校”作用，旨在推进项目部职工队伍知识化进程，提高职工业务技能，培养职工创新思维，服务职工素质提升，为项目部职工搭建素质提升建功立业新平台。

    职工培训学校自成立以来，坚持理论学习与实践相结合、与时俱进、不断创新。学习制度与项目的生产经营工作有机地结合起来。技术培训做到年有计划、月有安排，提高培训针对性，专业性。主要包括盾构管片生产技术培训，项目单项业务（项目管理、施工技术、商务索赔、设备管理、测量放线等）、新工艺、新技术等内容，一般按照工程进度，分工种、分班组进行，课堂上讲授理论知识，现场结合技术交底进行实际操作训练。方法灵活多样，注重实效。

    素质培训做到“以人为本”，提高培训的层次性，多样性。主要包括法律法规、社会公德、消防安全、卫生防疫、安全生产和文明施工、项目部应急救援预案、新进场人员进场教育及三级安全教育等。

    建立了农民工培训常态化机制，提高培训的广泛性，实用性。各施工队伍新进农民工进入施工现场前，必须进行常规培训，并定期结合生产实际，开展经常性的安全意识培训、技能培训和专项培训，提高他们正确使用工具、操作设备的技能。着力提高农民工的安全素质和安全防范救助能力。截至目前为止培训50多场，600多人。

    南京纬三路过江通道项目部将有效运用这一载体和平台，加大对各级职工的教育培训力度，开展岗位练兵、组织风采展示等活动，开展全方位职工教育、培训活动，以全员全过程全参与的方式组织培训。营造了注重学习、提升素质的良好氛围，建立学习型组织，争当学习型人才，多层次、多样化、开放型积极探索员工培训的有效方式和确保施工质量、安全、环保、现场管理等有效机制，通过保质保量地培训工作，达到提升职工队伍整体素质的目的。

    开办职工培训学校是南京纬三路过江通道项目部创先争优落实到行动的新实践，是积极探索安全工作的新途径，提高职工安全意识和生产技能的新课题，将有效推进项目工作制度化、规范化建设，推进和谐项目部建设，促进项目部文化建设。（薄纯玉）