5月19日,中交二航局在武汉长江新城项目部召开2022年EAP对标交流会,主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实“以人民为中心”的发展思想,进一步落实职工关心关爱机制,加强职工心理疏导,推进公司EAP工作全覆盖、规范化,不断提升职工的获得感、幸福感、自豪感,以EAP工作的新成效助推公司高质量发展。会议现场与武汉市总工会职工心理关爱月暨520心理健康体验活动启动仪式进行了视频连线,并分享了公司开展“职工心灵加油站”的情况和成效。公司党委副书记、工会主席张文胜出席会议并讲话。
张文胜充分肯定了公司EAP工作取得的成绩,并就提升公司EAP工作整体水平提出三点意见:一是提高站位,统一认识,深刻领会EAP工作的重要性;二是总结成绩,认清不足,准确把握公司EAP工作现状;三是明确思路,落实举措,推动公司EAP工作上新台阶。
与会人员参观了长江新城项目“职工心灵加油站”,观看了六分公司EAP特别节目《你好,职工心灵加油站》,三公司、四公司、六分公司、航科物流4家单位和刘雄兵、黄崇昊2名心理志愿者分别作了经验交流。
武汉华夏心灵教育咨询有限公司总经理、湖北省新冠疫情防控指挥部综合专家组心理危机干预专家、湖北省卫健委社会公共事件心理援助专家组副组长李良华对公司EAP工作开展情况进行了点评和指导。
会议号召,公司各单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻健康中国、健康企业工作部署,认真落实公司党委、上级工会对职工关心关爱、服务职工群众的要求,按照“11134”工作思路,即“树牢一个导向,制定一项制度,建立一支队伍,用好三个抓手,强化四个融合”,不断提升EAP服务水平和工作质效,持续推进“幸福二航”建设,不断提升员工的获得感、幸福感、自豪感。
自2019年以来,在公司党委的正确领导和大力支持下,在公司各单位、各级工会的共同努力下,公司EAP工作取得了从无到有、从试点到全面推广的阶段性成果。六分公司、航科物流“职工心灵加油站”荣获“2021年湖北省职工心灵护航加油站”及“2021年武汉市示范职工心灵加油站”称号,一公司、四公司“职工心灵加油站”荣获“2021年武汉市职工心灵加油站”称号;三公司“心航计划”获评2021年度江苏省基层工会服务职工优质项目。
会议以“现场+视频”相结合的方式召开,公司工会办公室全体人员,公司各单位工会主席、副主席、工会办公室成员参加会议。