为了进一步增强公司农民工管理及工资支付工作，预防和解决拖欠或克扣农民工工资问题，维护企业内部稳定，构建积极和谐的用工关系，近日，昆明分公司针对公司实际情况，有的放矢的出台了《中交二航局昆明分公司农民工管理与工资支付手册》。该《手册》强调了对农民工的日常基础管理，既保证其工资的支付，也保证了与分包人合同的正常执行和严肃性，也将很大程度上降低劳资纠纷的风险，提升公司的管理水平。

    为了更好的维护农民工的合法权益，保证农民工工资支付意见落地基层，同时也是为了降低企业的风险，维护好企业的权益。昆明分公司改变以往“闭门造车”的工作作风，由党委白杨副书记带领编制小组一行人深入到分公司各项目进行调研，详细了解农民工工资支付现状与突出问题，深入了解一线工作人员的意见和建议，倾听农民工们的想法，在收集了多方资料后，调研组多次召开专题讨论会，不断探讨《手册》的可行性及可能出现的问题。经多次修改，并增补了相关的法律条款，最终《中交二航局昆明分公司农民工管理与工资支付手册》出炉。

    昆明分公司对农民工的管理和工资支付手册，具有分公司特色，适合分公司的管理。《手册》一方面要求分包单位应当与农民工及时签订《劳动用工合同》，并及时提供农民工花名册，现场技术员根据花名册每周对农民工的真实性进行核查。另一方面要求分包单位发放工资时留存影音资料，并在项目部、施工现场及队伍居住区分别设置维权公示牌，公示相关法律法规、当地最低工资标准、花名册、农民工资发放情况及相关维权电话，确保沟通渠道畅通。