致分公司全体员工的一封信
曾凡义
2016年分公司工作会特别报道之三
亲爱的分公司全体同仁：
大家好！
过去一年，在复杂的内外环境中，我们紧紧围绕公司及分公司年度工作会精神，践行“品质二航”、“实字当头”发展理念，积极推进各项工作，顺利完成生产、经营及各项财务指标。在这里，我想借这个机会与大家谈谈心，探讨一下“正能量”。
分公司风雨兼程十余载，在2008-2013年的第一轮发展中，我们建章立制、培养人才、积累经验，为后续发展奠定了良好的基础。2013年，是分公司发展史上具有转折意义的一年，随着第一轮项目陆续收尾及投资项目拉开帷幕，我们的第一轮发展得以平稳收官，第二轮长征――走质量发展之路正式启动。近两年，分公司稳中求进，脚踏实地推进打造“升级版昆明分公司”进程。
在上述成长进步的过程中，分公司面对的是宏观经济下行、传统市场萎缩、各方竞争激烈、内部管理阵痛等源自内外各方面的压力，但我们一路拼荆斩棘、勇往直前，在与各种挑战的博弈中，不断克服困难，破解难题，最终完美胜出。靠的是什么？靠的是二航人无所畏惧、一往无前的行者精神！靠的是分公司同心同力、同向同行的凝聚力！靠的是每一位员工向上向善、拼搏奋进的精气神！归纳成一句话，那就是正能量推动了我们的发展进程！
目前，分公司正处于转型升级、品质发展的关键阶段。我们需要的，正是这样的正能量和正能量场。我希望我们的每一位员工，都成为正能量的使者，真正做到“聚是一把火，照亮他人，散作满天星，相互闪烁”，在分公司范围内形成一个巨大的能量场。在此，我就如何培养并传播正能量，向分公司全体员工提几点要求：
一要远离负面情绪，营造正能量氛围。身在职场，每个人都会有心理不平衡的时候，从心理学的角度讲，心里平衡是一种围绕心理活动上下波动的过程。这种平衡一旦被打破，就会产生负面情绪。分公司员工普遍较为年轻，经历的事情相对要少，心性不稳，很容易受到周围环境影响。我建议大家遇到事情的时候，多观察，多思考，多分析，不要道听途说，以讹传讹。比如，近两年大家讨论得较多的薪酬待遇问题，总有那么一种声音抱怨分公司工资水平低。一方面，我们已经通过调整年终奖发放系数、提高项目班子月基本岗薪、制定新的薪酬体系、提高公积金缴存金额等多种方式，大幅提升了工资总额。另一方面，反过来想想，我们大部分人，参加工作不到五年，这样的工作资历、工作能力、综合素质，可以匹配什么样的工资水平？昆明分公司现在的工资水平在全局、在整个云南省，都是中上水平。我希望大家少些人云亦云的抱怨，少些不切实际的空想，不要过分在意暂时的工资高低，要更看重工作经验的积累，踏踏实实地去学习业务技能，全方位提升自己的综合实力，为营造正能量的氛围出一份力。
二要常怀感恩之心，开启正能量源泉。感恩对于每一个人来说，都是正能量的源泉。人要学会感恩，它会帮我们唤醒自身最大的潜能和正能量。对企业，我们要心怀感恩，分公司为我们提供了较为优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们构建了展现自我价值的平台，使我们的聪明才智找到萌芽的土壤；对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任和支持，我们的努力最终可能都是一场空，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华；对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，有了大家的共同奋斗，才会创造辉煌的业绩。
三要培养人格魅力，聚集正能量场。正能量员工的一个关键标志，就是拥有优秀的职场人格。在日常工作中，我们要努力培养自己的意志力、决心和耐心，遇到问题首先想到的是解决而不是逃避，在困难和挫折面前不退缩。同时，要培养专业精神，做个行家里手。老布什在德克萨斯州一所学校演讲时曾对学生们说过：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事情的人相比，如果你做得更好更专业，那么，你就永远不会失业”。优秀的员工懂得将自己的专长发挥到极致，成为整个单位甚至是整个行业里不可替代的顶尖人物。优秀的职场人格，会让的工作变成你喜欢且得心应手的事业，使你在获得物质回报的同时变得幸福而充实，逐渐成为正能量场的中心。
四要树立责任意识，以执行力激发正能量。《财富》杂志曾调研：“70%的企业失败的原因，不是因为缺乏好的战略，而是缺乏有效的执行。”这个道理放在员工身上也同样适用，要成为一个充满正能量的员工，光凭个人智慧和能力还不行，必须要具备较强的执行力。执行力不强，是分公司近两年爆发的一个重大问题，也是我们在快速发展过程中必须解决的难题，否则管理提升、转型升级将受到严重影响。我们要充分利用各类检查、考评、管理体系审核等各种“体检”的机会，对诊断出的问题，要认真“开方”，及时“治疗”，定期“复查”，直至根除“病灶”。在工作中，要做到积极、主动、及时，拒绝拖延症，用行动去执行和落实工作任务。对岗位职责范围的工作，要知道“应该怎么做”，而不是等领导来告诉你“去怎么做”。通过点点滴滴的改进，不断提高自己的执行力。
五要与企业共成长，实现正能量增值。把个人职业规划与企业的长远发展结合起来，与分公司共同成长。一方面，分公司的快速发展，离不开每一个员工的倾力奉献。另一方面，个人职业生涯规划的实现，离不开企业提供的平台和机会。只有借力分公司，大家才能不断地完善自我、实现职业目标。在过去的十几年，我们培养了相当一批能独当一面的专业人才，在未来建设“升级版昆明分公司”的过程中，将会为大家提供更多锻炼和成才的机会，我希望大家好好珍惜，与分公司合作共赢，让个人的正能量和企业的正能量相互激荡，相得益彰，激发出更强大的前进动力。
最后，祝大家春节快乐，万事如意，阖家幸福！