2008年9月23日下午，武港院全体领导班子五位成员在三楼会议室召开了2008年度领导干部民主生活会。局人力资源部总经理封加钧、局纪委副书记黄煜卿参加了会议。办公室、党群工作部负责人列席了会议。
         本次会议的中心任务是，总结和查找领导班子和党员干部在推进科学发展，坚持以人为本，促进和谐企业发展等方面的经验和存在的问题。为了开好这次民主生活会，公司党委充分重视，会前作了充分的准备，由党群工作部牵头，向各支部下发了意见征求提纲、设置了意见箱，广泛征求了党员、群众及青年员工对领导班子、领导干部在自身建设方面和班子成员在战略决策、经营管理、党性党风、廉政勤政方面的意见。同时由团总支牵头召开青年员工座谈会，了解他们的思想动态和生活动态。在此基础上归纳形成了对领导班子的总体评价及八条建议，并在班子成员中进行了事先交流与沟通。
         会议由党委书记甘新平同志主持。甘书记对本次汇总的八条群众意见逐条在会上作了通报。班子成员针对员工提出的各项问题，结合自身实际，认真查找了各自在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律等方面存在的差距和不足，在和谐、融洽的气氛中，开展了批评和自我批评。班子每位成员都精心准备了发言材料，大家都畅所欲言，从公司发展大局出发，事实求是分析了公司的现状和发展中面临的困难和机遇，结合自身职能发挥，剖析了思想根源；反思了缺点和不足，提出了建议和意见。同时对于员工提出的公司中长期规划、规章制度落后、机关服务意识等问题，也展开了热烈的讨论，指出了问题所在，提出了整改思路。整个会议大家发言积极、坦诚相见、态度诚恳、实事求是，得到了局领导的高度赞扬。
         10月16日，针对员工提出的一系列问题和建议，公司党委召开了各支部书记、分会主席、职工代表和青年代表参加的沟通会。甘书记将员工提出的八点建议归纳到五个方面并做出了总结和回复，对于存在的问题进行了总结，提出了整改方案，对于员工生活和工作中存在的实际困难给出了解决方法。甘书记总结道，这一次的民主生活会开得很成功。今后我们应当进一步发挥支部、团支部和工会组织的作用，建立起多渠道的沟通机制，以广开言路。俗话说，兼听则明，员工愿意为公司发展献计献策，或提出不同的想法，这都是对企业和领导班子工作的支持。同时，也请大家相信，公司一定会全力解决广大员工的问题，希望大家对我们的事业充满信心，让我们以发展促和谐，共同将我们的企业建设强大。