近日，在市总工会开展纪念国际“三八”节活动中获悉武港院检测公司申报的关欣女职工示范岗被授予“武汉市女职工建功立业示范岗”荣誉称号。这是武港院继开展劳模创新工作室之后的又一个职工工作室，该室既体现了以关欣为代表的女职工在生产、经营、管理服务中具有高度的职业素养、精湛的技术水平和创造一流的工作业绩的同时，也为武港院增添了一个技术攻关、改造、发明和传承的创新平台，展现了时代女性靓丽风姿。
    女职工建功立业示范岗成立于2013年8月，由武汉港湾工程质量检测有限公司常务副总经理、湖北省公路水运工程试验检测专家、湖北省国家职业技能鉴定高级考评员关欣出任工作室带头人。该工作室的首批入室成员由14名组成，她们来自科技研发、质量管理、安全生产等不同专业岗位，其中有高级工程师、高级技师，有技术能手、先模人物等。工作室将从技术质量攻关、技术技能传承等内容推进工作，所有目标量化，定期考评。在实际工作中，通过对高桩梁板结构码头质量检测评估方法的研究，形成了一套完整的质量检测和评估方法，针对不同年龄的码头，选择合适的检测评估方法，便于现场技术人员的实际操作，提高了推广应用率，提升了公司的创新能力和经济效益。示范岗在完成企业生产经营任务指标名列前茅，且连续三年无安全责任事故。
    关欣带领全体职工立足本职岗位，从点滴做起，以科学严谨的工作态度，公正准确的检测数据，求真务实的工作作风，竭诚服务客户至上的服务理念，创建一个“爱岗敬业、团结协作、精益求精”的示范岗。先后启动了“导师带徒”和“技术攻关交流”、“科研课题”、“工法”、“专利研究”、参与“编制规范”等活动，吸纳了更多的女职工，搭建了职工职业技能的成长平台，让更多的女职工快速成长，成为生产工作的标兵，成为技术创新的能手，成为一专多能的复合型人才，形成了一个学先进、创一流、作贡献的生动局面，从而创造更大的企业效益和社会效益。
    为充分发挥女职工“半边天”的作用，工作室构建了“细化制度+情感沟通”的管理模式，关欣建功立业示范岗努力做到分工明确、权责清楚、流程有序，并注入人性化的管理，让女职工充分享受到工作室的温暖。
    此次创建活动将以劳模创新工作室为榜样，要不断提升水平，争创更高、更好的业绩，带动、辐射全局，让更多的女职工参与创新、提升创新能力，创造出更多有利于企业发展的成果。以一带多，建立更多女职工创新工作室，让女职工的创新汇成一股强大的力量，顶起企业发展的半边天。（赵霞）