12月29日上午，投资事业部2017年下半年现场述职暨新进员工四季度述职会在总部21楼会议室成功举办。事业部党委书记周滨、相关分管领导、部门负责人、新员工师傅以及近三年新进员工等30余人参加了会议。
   会上，参与述职的14名不同年份入职的员工结合个人入职以来在事业部或项目公司的工作情况，围绕工作经历和内容、收获和体会、自身不足与应对措施等内容，分别依次进行了述职汇报。针对不同批次入职的员工，其部门负责人、师傅、评委就述职员工本年工作进行点评总结，并对2017年入职的新员工进行了转正考核鉴定。通过全面回顾员工入职以来的工作经历，分享优秀员工的经验，使广大新员工进一步坚定了立足岗位、认真工作实践的信念。他们纷纷表示，在今后工作中一定不辜负事业部领导的期望，为公司发展贡献自己的一份力量。
   最后，事业部党委书记周滨寄语新员工，提出了几点希望和鼓励：第一，积极培养自信心。新员工初入公司，不免露出胆怯和不从容的心理，通过日后工作经验的积累，业务的娴熟达到一定程度，自然就会从容不迫，要深刻认识自己，相信自己的能力，培养自信息；第二，加大对工作岗位的认知力度。每一个岗位上的员工必须深入了解该岗位的职责所在，不是单纯地机械地完成工作，而应该去深入理解该工作的实质内涵，先去理解工作，然后才能更好地去完成。第三，学会合理安排工作时间。学会灵活安排时间，在实际工作中极为重要，也是新员工急需培养的一种能力；第四，加强团队融入能力。团队协作处在企业运营中的核心地位，要切实加强将每一个个体融入团队能力，增强团队融入、团队协作的能力仅对公司、个人都将是一种宝贵的财富。