在亲人的目送下，我离开了处处呵护我的家人的怀抱，来到武汉的时候正值暴雨，但暴雨无法浇灭我前来报到的热情。7月3日，我怀着激动而敬畏的心进入到中交二航局建筑公司这个大集体，在接下来的几天内，我接触到的人和事都超出了我的预期，给我以全新的感受。

4号开始，我和这一行二十多名新员工便开始了内容丰富而又令人印象深刻的学习历程，在第一天清早，我们便感受到了这次培训中“师资力量”的强大。吴局、夏总、徐书记和刘总四位领导亲临我们简陋的会议室，吴局首先给我们发表了重要讲话，不要忘记公司成立之初的努力，不要执着于过去的成就，要充满干劲地从零开始。另外，吴局教导我们要时刻学习，密切关注国家政策，在闲暇之余可以多看看有关哲学和文学的书来提高个人修养。吴局的话不光对我们的入职心态进行了纠正，还给我们以重要的人生引导作用，可惜吴局公事繁忙，仅发言半小时便前去处理总公司事务，留下我们对吴局刚说过的话再次进行反复品读。吴局走后，夏总作为我们建筑分公司的总经理，对本公司“十三五”计划进行了大致的阐述，其中我觉得比较重要的有以下几点：

1、本公司以房建为主，市政为辅，强调管理，尤其是智力管理。采用无工人，全高级管理人才的运营模式，企业发展目标300~500人。

2、本公司专业范围限制为房建类，但是营业地理范围不限，做到“立足中交，兼顾外部，放眼海外”的战略目标。

3、将管理标准化、技术标准化贯彻公司，其中技术和管理的结合主要体现在BIM软件上。

最后，夏总给我们以衷心的建议，让我们尽快从学生蜕变为职场人员，就更加要记住“严谨、仔细、独立”这三个词。因为我们在当学生的时候，犯错仍可被原谅，而在土木行业工作时，细小的错误就会酿成巨大的损失，这是不可原谅的。在我们工作之后，将成为经济完全独立的人，同时我们的心理也要独立自主起来，不能再想着靠家人来指点人生前路，我们的未来将由我们自己来开拓。

金书记在下午，对我们进行了廉洁从业的教育，之前以为廉洁只关乎高层和官员，现在我发现廉洁是关乎我们所有人的大事。目前反腐廉洁不光是领导的自身定力问题，还需要身边员工的积极督促，下级员工也不能做出干扰领导反对贪腐的决心。要做到这些，其实也不难，注意规定纪律，不触犯底线，廉洁自然而生。第一天的领导讲座内容十分充实，让我对今后在二航建工的工作生涯充满激情，我不会忘记那感恩的心和淡定的心，我会陶冶一颗悠扬的心，用灵动的思维去学习和发现世间的美。

在接下来的几天里，我们先后参加了总公司新老员工见面会，游局长带着我们518名新员工感受二航瑰丽文化，增进五个认同：“思想认同、战略认同、管理认同、文化认同、情感认同”。而后，公司的各方面技术人员为我们带来了之前从未了解过的技术，譬如OA办公软件和RTX腾讯通公司内部交流平台，这为我们平时的工作提供了前所未有的便利；还有夏总重点推广的BIM软件，其“大数据”管理模式与技术的紧密联结是咱二航建工掌握的核心技术，其次，与BIM相关的广联达、北京鑫源智绘、译筑科技和必优咨询，以及极大方便了财务管理工作的浪潮软件，也是我们今后需要有所接触的辅助软件。

在专业知识方面，各位领导也给我们初步介绍了我们将来可能遇到的问题，有关于施工管理的，有关于财务的，也有关于施工生产安全的，由于我是学习土木工程专业出身，所以对于房建项目施工管理知识和施工生产安全教育这两个方面的知识印象更加深刻。

周总在施工管理的讲座中，提出了“三管三控”和组织协调，这是项目管理的七大任务。而把管理要素细分，又可分为“技术、进度、平面、物质、质量、安全、标化、信息、合同、计量、资料、成本”这十二个方面，而在一个工程当中最重要的便是安全。同施工生产安全教育讲座中，付总所讲授的相关知识又有不谋而合之处，比如安全帽之类的安全设备、设施配备，脚手架搭设中材料的质量查验和搭设方法，这是房建施工中最常见也是最容易出问题的地方，必须毫不怠慢地落实规定。

培训中唯一一次的户外拓展是我们这些新员工难以忘怀的经历，这次户外拓展的目的是培养我们之间的团队默契，而采用的形式也真的很有特色。我们都不会忘记爬4.2米高垂直高墙的时候，上方拉人和下边做人梯的同事们自愿奉献的精神和他们身上的伤痕。经过这次的户外拓展，我理解到每个人在各自岗位都是十分重要的，而同事之间的信任和默契更是维系公司正常运营的重要纽带，这些实践中得到的切身感悟都是自己看书听课所无法得到的。

培训期间，徐书记对公司文化的导读是我们培训期间浓墨重彩的一笔。企业文化体现在1、核心的精神文化2、制度层文化3、行为层文化4、物质层文化，而中交文化的最大特点便是包容和开放两点。在企业当中，对于个人而言，需要培养知识的广博和境界的深度，这是“T型人”所具备的基本素养，而做到这些需要的前提则是对个人时间管理的严格把控。一屋不扫何以扫天下，个人良好习惯的养成，会影响到管理工作的习惯，对公司管理至关重要。最后，徐书记送给我们“博学、审问、慎思、明辨、笃行”五个词，给我们的未来成长寄予厚望。

在短短七天的培训当中，我感受到公司对新员工的诚挚关怀，我了解到公司文化在个人成长中发挥的的重要作用，我学习到同事间沟通互助的重要性。在今后正式的工作当中，我们当铭记这些宝贵的时光中得到的珍贵经验，在今后的生活和工作中落实现在学到的东西，不忘初心。（李嘉诚）