两年前的今天我有幸作为一股新鲜血液在二航这个大动脉里流淌。建筑公司引领着的我，走向人生的旅途。

  在此之前刚毕业的我，对未来充满迷茫。对新环境的陌生感、对新文化的认同感、对企业的归属感。面对这些，我想有很多刚参加工作的人跟我一样觉得手足无措。在此之前主体框架，钢结构，BIM应用对我来说都只是书本上一个个简单的名词，幸运的是建筑公司让我把这些名词串联起来，变成实体、变成高楼广厦、变成鲜活的西南研发中心项目。刚到工作岗位的我，显得很是稚嫩。总是小心翼翼，察言观色，模仿着那些前辈的一举一动，那些故作成熟的谈吐举止，在我现在看来让人发笑又颇为可爱。幸运的是，项目上有经验丰富的同事和领导带着我，熟悉着建筑公司的制度和流程，这也是我对项目管理最初的认同。

  回顾往事，我曾在寒冬腊月看着混凝土一点点落下成型时捂手跺脚，也曾在夏日蝉鸣听着挖掘机开挖基础轰然作响时丈量土方。这些都是我勾勒在西南研发项目上的一笔一划。态度决定高度，细节决定成败。在这里有着对施工规范的锱铢必较；对质量检验的一丝不苟；对安全生产的寸步不让；我们始终将建筑品质空间作为我们的使命。

来到二航这个大家庭领导对我们工作上的指导，思想、生活上的关心，这些都使我感受到二航的文化的力量。篮球赛上激情洋溢挥洒着青春的汗水，场下是声嘶力竭的加油喝彩;百工堰上激烈的枪战告诉我们什么是团队什么是纪律什么是理解包容；道德讲堂上我们静穆反思审视自己思考未来；“每周两小时”学习活动上是一张张求知的脸庞，生日party上回荡着我们的欢声笑语，一个个大花脸笑得更加灿烂。一路走来，一路成长，一路收获。我们相互熟悉鼓励，情感上的认同让我们更好的团结在一起。感谢建筑公司给了我这个机会让我从中汲取养分不断成长。

认同一个公司首先需要认同他的文化，而文化是历史的积淀。行者无疆、百年二航。自1950年二航成立以来，由最初单一的码头工程，拓展到现在的桥梁、公路、铁路、城市轨道交通等诸多领域，产品结构不断升级。2014年，二航为了响应五商中交的大战略，成立了建筑公司。它是为了配合房地产板块更加有效运转而拓展的新型工程业务，是二航多元化发展的一个新的试点。虽然人不多和公司一样都还年轻，但正是因为年轻才更有朝气更有活力。“来了就是二航人，来了就是干事业”，我很荣幸，能在建筑公司这个平台学习实践，走上技术管理岗位并完成由学生到职员的角色转变是自己最大的收获。也看到公司从无到有发展壮大，一步一步实现“筑行天下”的企业愿景。在技术上率先将BIM应用到建筑实体，成立QC研究小组发扬了“争科技领先，创管理一流”的企业精神。作为二航新员工我们要在思想上认同它的理念找到自己的定位，明白自己能做什么，需要做什么，和建筑公司一起成长进步不断完善自我，“敢为天下先”“敢为天下行”这才是我们二航人应有的担当。不断努力为之奋斗，将二航人求实干的精神传承下去。

对我来说，二航建筑公司给了我一个方向，它不是告诉我，我的目的地在那里怎么去，而是告诉我在人生这段旅途中我该怎么去走，该怎么去面对，坚定自己的信念相信自己，“我能我行”。真正做到“行走天下”。我想这就是二航“行”文化的魅力吧。虽不明言，但是在工作中在生活中一点一滴的渗透开来，影响着我，也影响着西南研发中心项目。

如果说建筑公司是船，那我们每一个人都是英勇的水手，你可以选择在风暴来临时蜷缩一旁瑟瑟发抖，但你也可以选择搏击风浪扬帆起航。平台是别人提供的，选择是自己决定的。你的选择决定了你面对这片大海的姿态。扬帆起航吧让我们与二航建筑公司共同成长，我们还年轻，我们充满希望。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。（中交西南研发中心  吴俊琪）