我是冯琴，今天是我入职的第120天，正好是那月入2000的人群。目前正在工会工作方面蹒跚学步，初来乍到，面对陌生又新鲜的工作环境，我，就如同一只嗷嗷待哺的小鸟，渴望学知识、渴望有任务、渴望被鼓励、渴望被认可。 

入职后遇到的第一个大难题，劳动竞赛。今年夏季，全国大范围强降雨，导致长沙项目进度滞后，应业主要求，项目部申请开展劳动竞赛。劳动竞赛?是什么?怎么开展?要有哪些机构？机构在哪里？成员是哪些？职责是什么？方案如何编制？程序如何进行? 材料要提交哪些？是否符合规范？表彰与奖励的具体实施方案如何制定？等等问题接踵而来。

项目部的电话，不断催问着。而我的疑惑却无人解答，我该怎么办?时间紧迫，还可以问问谁?还有何途径?我能解决吗?此时，多想有个无所不能的师傅，为我指明方向、解读套路、查漏补缺。曾经混迹于各个社团，参加全国各大比赛，深受导师喜爱器重的我，怀揣着干大事业的心。梦想着在师傅的带领下，努力学习、饱含热情、坚持不懈，不出多久，便能独当一面。而此刻，却被现实无情的扇了一个巴掌，孤独感油然而生。

今年十一前夕，非常感谢领导对我的信任和培养，我获得了前往海南项目部学习的机会。瞬间，阳光、海滩、椰子树的画面浮现于脑海。

在项目部采访过程中，偶然读到一篇报道，名为“未发出的短信”。物资是海南项目的关键，时间紧、任务重。物资部小李主动请缨，负责此次远洋运送任务。抢着气候空档期，船启程了。谁都未曾料到，航行途中，天气突变，只见狂风抱起一层层巨浪，让这只看似铜墙铁壁的大块头，顷刻间如履薄冰，随时都有沉船危险。惊恐、焦虑、绝望。

风浪中，船，孤寂的飘着。他拿出手机，咬着牙一字字编辑完留言，他知道，在这无边的深海，这也许是一条永远都发不出去的遗言。看着随行的同事们，放下手机，鼓励道：“同事们，挺住，公司一定会想办法来就我们的！”煎熬的等待中只记得谁都不敢眨眼，渴望找到那个充满希望的火光。终于，终于在次日凌晨，迎着薄雾与微光，救助船到来了，他们得救了!

这，是小李！劈波斩浪的小李、敢担当有作为的小李、凝聚团队的小李、为人夫为人父的小李！我想这大概就是二航人的缩影吧。在二航的不同岗位上，有着成百上千的小李，每天都在自己的岗位上辛勤耕耘，默默坚守。从此，三亚在我记忆中不仅仅是阳光、海滩、椰子树，而是一种精神的象征，是坚持、是责任、是担当、是奉献！这次的经历将会伴随我在二航的整个工作生涯。它告诉我，成长本是孤立无援的过程，你必须学会独当一面。

最近，组织同事们业余时间跳舞。为达到完美的演出效果，公司决定聘请专业老师前来授课。吸取上次培训的失败教训，在老师的选择上，我会考虑得更全面些。在此过程中，书记不断给我指点，尤其是商务谈判的技巧，如何用最小的代价，实现公司利益最大化。一次次的跌倒、一点点的学习、一步步的坚持，现在活动也顺利开展了。

刚进公司时，有钱呗跟我说，“年轻人就不要怕犯错误！”，李嘉诚也说过“世界上最浪费时间的事就是给年轻人讲经验，讲一万句不如你自己摔一跤。眼泪教你做人，后悔帮你成长，疼痛才是最好的老师。人生该走的弯路，其实一米都少不了！”

为何别人月入2W而你月入2000？我想这绝不仅仅是薪酬的改变，在此过程中，造就了跌跌撞撞依然向前的勇气;历经磨难却心怀感恩的沉着；经历失败还傲然挺立的霸气；面对困难却坦然微笑的信心。我，一名刚入职的新员工，愿意用失败和跌倒，用汗水与激情，在企业文化与企业精神的鼓舞下，让自己的成长与企业发展紧密相联，成为更好的自己，成就更好的二航！（工会办  冯琴）