企业文化

文化故事

首页 企业文化文化故事

一张释怀的罚款单

发布时间:2017-04-26阅读次数:

“我就因为下井没来得及穿反光背心,安监部罚我100元,还放在公告栏里曝光,你让我脸往哪里搁嘛···”4月24日,分包单位负责人老屈一头冲进安监部便嚷嚷起来。

看着一脸怒气的老屈,安监部长曹部长一边为老屈递上一杯热水,一边招呼他坐下来了解情况。

老屈原名叫屈信喜,平时工作细致,认真负责,是项目上出了名的“老黄牛”,这次为了解决桩井渗水技术问题,亲自下到18米深的深井,作为一个年近五十的人来说,没有一份对工作认真负责的态度是做不到的,但因为违反了项目部标准化管理规定--未穿戴反光背心,被安监部处罚了100元。这下老屈想不开了,感觉受了莫大委屈,这不,他直接跑到安监部来“诉苦”了。

了解事情起因后,曹部长首先对老屈的做法给予了肯定, 身为安监部长,如果不借机解开老屈的思想疙垯,100元罚款是小事,可能会产生误解,甚至还会把情绪带到工作当中。

 “老屈你工作细致,认真负责,是项目上出了名的“老黄牛”,大家都知道。这次为了解决桩井渗水技术问题,亲自下到18米的深井,作为一个年近五十的人来说,我感到钦佩,没有一份对工作认真负责的态度是做不到的,”曹部长首先对老屈的敬业给予了肯定,老屈紧锁的眉头开始松了下来。

“但是,当班期间未穿反光背心却违反了项目规章制度”。

“好,就算是我违反了项目规章制度,关起门来咱们都是“一家人”,最期码也得留个面子给我嘛”,老屈打起了“亲情”牌。

“不错,虽然你因一时的疏忽没穿反光背心,咱们又都是天天不洗脸就见面的同事,站在人情的角度上可以理解的,可咱们作为项目部管理人员,一言一行都是员工的表率,职位越高,责任也就越重,所产生的负面影响就越大,如果我现在众人面前维护你“面子”,在员工面前就会失去“理子”,工人会怎么来看我们?这样的话,我们项目管理制度得不到执行,安监部监督威信就会下降,以后怎么来监督别人,项目部推行的标准化管理便成了一句空话”。

一席话下来,老屈的情绪缓解开来,脸上露出了笑容,终于认识到自己的错误,诚肯地说:“曹部长,你说的有道理,我作为一名单位负责人更应该接受大家的监督”。

看着老屈脸上又露出那标志性的微笑,曹部长的心情豁然开朗起来,身为一位安全监督人员,他为今天老屈的释怀而感到欣慰。(重庆中交锦悦  曹光辉)

二航网群 Network group