“管理，首先这个主体是人！”

这次出差，令我印象最深刻的一句话，便是徐磊书记的这良言锦句。一者，管理，是从人出发，能人有好的管理法，能带领一个项目、一个团队走上正确的方向。二者，管理，是管理手下的人，好的管理者一定会用好被管理的人。

跟随徐磊书记、黄斌书记走访了西南片区的三个——中交西南研发中心、重庆巴南区中交锦悦以及贵州威宁县项目部，每到一处，都伴随着大家热情的笑脸。面对领导的来访，不是谨言慎微而是轻松自如，这其中莫是有什么蹊跷？

到达项目部的第一时间，徐书记就参观了员工宿舍和食堂，把员工的生活品质放在了首位，建设好员工的品质生活，是建筑品质空间的一大体现。在项目经理介绍完项目之后，徐书记做出了指导，同时，他也对新晋员工做了一个基本信息的了解。其中，有很多人，徐书记都能直接叫出名字，“我认识你，你就是高成！” “你是马斌！” “你是从阳逻调过来的吴涛吧！”当他准确无误地叫出每一位他之前见过一次的员工名字的时候，我看见座位上很多年轻小伙子充满着敬意的目光，我不禁在心里默默鼓起掌。此刻，我听到我背后坐着的人小声地对旁边的同事说道：“就上一次见过一次，徐书记竟然还记得我的名字和大学的专业！”

这不禁让我对徐书记有了新的认识，如此这般零距离的“直呼其名”，真是让领导和员工之前的感情融洽呀。

我想，徐书记是公司的领导，经常要去各个项目部走动管理，记住员工的容貌、名字、基本信息，这样做不仅是对员工的一种尊重，也是和员工心灵的一种通融。作为一名普通员工，我自己能深刻感受到，每个人都很想在领导心目中占有一席之地，让管理者感知到自己的工作价值，就和名字一样，是独一无二的，也是难以替代的，这样工作起来才会有股劲头。

一有时间就深入到基层中，同他的员工或一起工作、一起娱乐，或促膝谈心，或共商良策……这样的管理者，不但能叫出员工的名字，估计连员工在想些什么都能说得出来。

领导的关怀，有时候是生病时的一句问候、一声叮咛；有时是工作时的一个微笑；有时就是“直呼其名”……这些平时的小事汇集起来就是源源不断的暖流，让员工心里充满感动和温暖，让员工的生活越来越有品质！（西南片区 杨若希）