为切实增强干部廉洁自律意识，全面推进党风廉政建设，4月7日下午，技术中心会同公司纪委派驻第二纪检组召开廉政谈话会，对中心领导班子、中层干部及新提拔任职人员进行了集体廉政谈话。第二纪检组全体成员，中心领导、部门助理、副总工及以上人员参加了会议。会议由中心党群工作部高级经理滕方军主持。

    会上，第二纪检组组长黄耀中首先向本次提拔任职的干部表示祝贺，按照公司函询谈话办法向中心参会的领导干部进行了全覆盖式的集体谈话。他说，廉政谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。为帮助领导干部进一步提高道德素养和综合能力，他提出了七项要求：一要信念有坚守，做政治上的明白人，讲政治、讲规矩；二要学习有恒心，做思想上的觉悟人，勤于学习、敢于探索、敢于创新，适应公司发展需要；三要行事有规矩，做纪律上的坚守人，坚守好思想道德的“底线”、作风建设的“防线”、廉洁从业的“安全线”、党纪条规的“警戒线”、国家法律的“高压线”；四要拒腐有定力，做利益上的本色人，经得住“物欲”、“地位”、“权利”、“价值”、“交友圈”五大考验；五要监督有自觉，做胸怀上的坦荡人，自觉接受来自各级的监督，行权办事有原则、见阳光；六要责任有双担，做管控上的多面人，认真履行好“一岗双责”；七要创业有激情，做工作上的尽责人，敢于担当、善于思考、敢于实干、勤于思考、乐于沟通，不断提高领导力、策划力、执行力、创新力、协同力、亲和力和人格魅力。

    技术中心常务副主任尹应军作重要讲话。他首先转达了集团科技部对技术中心技术人才双通道培养模式的肯定及对职务职级双通道建设成效的褒奖意见，指出，大力加强技术干部培养，是技术中心的干部培养导向，鼓励中心技术人才在技术通道中有成长、有造诣、有收获。对中层干部，他提出了五项要求：一是加强学习，不断提高政治理论水平和业务及技术管理水平；二是加强沟通，提高协同能力，提升部门工作凝聚力；三是加强作风建设，认真执行中心各项决定，肃清部门风气；四是加强执行力建设，增强责任感和事业心，完成年度任务；五是加强廉洁自律，在职工中当好表率，树立威信。

    技术中心党委书记、纪委书记张国志代表中心党委、纪委，向参会的全体领导干部强调了新时期加强党风廉政建设的重要性。他号召中心领导干部主动适应作风建设新常态，守土有责，敢于担当，切实廉洁从业，从“增强担当意识，做好带头和表率；增强协作意识，团结带领好团队；增强学习意识，防微杜渐，慎独慎微；增强廉洁意识，营造良好工作氛围”等四个方面不断加强。

    会上，研发中心常务副总工杨炎华、运营管理部副主任兼水工工程技术部副经理许磊磊，分别代表技术及管理干部作表态发言，均表示通过此次廉政谈话，廉洁思想的螺丝得到了进一步紧固，在今后的工作中，将时刻保持清醒头脑，不断加强党性修养，提高拒腐防变能力，遵章守法、履职尽责，体现价值；进一步强化协同意识，团结带领部门为中心及公司的发展作出应有贡献。

    最后，在第二纪检组的监督下，中心与会领导干部分别签订了《廉洁自律承诺书》。