7月11日上午，技术中心2018年度中层干部培训班开班仪式在公司总部五楼大会议室举行。公司总工程师张鸿，技术中心主任主任张永涛、党委书记张国志及其他领导班子成员、中层干部、部门助理和副总工及2018年新入职员工参加了开班仪式。会议由技术中心党委书记张国志主持。

    会上，张国志书记对技术中心每两年开展一次中层干部培训的目的、意义及2018年度培训课程安排进行了介绍。张永涛主任作开班致词。他对技术中心举办中层干部培训的重要性和必要性进行了强调，对组织举办好本次培训提出了四点建议：一是强化学习意识，抓住一切学习机会，提升业务能力的同时，不断提高管理水平；二是强化学习自觉，通过参加培训，掌握管理方法，苦练内功；三是知行合一，学以致用，将公司对各级的管理要求落到实处；四是排除干扰，遵守培训纪律，确保培训取得预期效果。他还希望全体参训人员振奋精神、开拓进取、勇于担当、奋发作为，在技术中心“率先建成世界一流企业技术中心”和公司“率先建成世界一流企业，打造建筑业一体化服务商”的新征程中贡献智慧和力量。

    张鸿总工在开班仪式上作重要讲话。他对技术中心新入职员工表达了欢迎之意，分析了公司当前面临的国际国内工程建设和科技创新形势，解析了公司的挑战和机遇，对技术中心如何履行好对公司的产业引领职能提出了建设性意见。他强调，技术中心是公司的核心力量，承载着公司发展的期望，要着力推动技术转型升级，在技术研究上向产业链的上下游延伸，弥补技术短板；要发挥技术优势，以信息化、智能化为抓手，抢抓发展机遇，推动科技创新平台建设，带领和促进公司发展，成为公司永恒的“发动机”；要继续发挥好人才“蓄水池”作用，为公司输送更多的高层次科技人才。他对技术中心的技术干部也提出了两点希望：一是立足本专业，加大对相关专业的知识学习和经验积累，在技术上实现突破；二是技术干部不仅要专，还应多能，要重视管理能力提升，争当复合型人才。

    据悉，技术中心本次中层干部培训共开设战略性人力资源管理、企业文化建设、安全管理、战略管理、干部廉洁与自律等五门课程，专家讲师均为公司内部具有多年专业工作经验的公司部门领导，他们从企业管理需要出发，为本次参训的干部和新员工订制培训内容，将对参训人员的管理意识强化、管理能力提升起到真正促进作用。（中心）