会议强调，公司两级党组织特别是党员领导干部要深刻认识开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义，牢牢把握深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求，进一步吃透中央八项规定及其实施细则精神，在潜心学习中深化认识、提升觉悟，锤炼党性、改进作风，持续推动作风建设与公司中心工作深度融合，不断增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

王晓夫结合企业实际，就抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育提出三点要求：

一是要学深悟透习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。深刻领悟开展学习教育是推动高质量发展的现实所需，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果的关键举措，是进一步统一思想统一行动的必然要求。要突出原原本本学、融会贯通学、联系实际学，准确把握原文原理，深刻领会精髓要义，确保中央八项规定精神内化于心、外化于行，聚焦学习教育重点任务抓落实，着力构建企业良性发展生态，激发真抓实干的内生动力。要扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦学习内容及查摆问题检视反思，着力在“学、查、改”上下功夫，把学习教育抓紧抓实、抓出成效。

二是把学习教育同落实年度目标任务紧密结合，以实绩实效推动公司高质量发展实现新突破。要强化高质量市场经营，压实经营责任链条，控制好市场经营风险，坚守依法合规经营底线，稳步拓展市政业务，持续发力轨道交通业务，抢抓高速公路改扩建市场机遇，稳固扩大房建业务，不断拓展水工业务，积极培育三新业务；要强化高质量项目管理，践行全过程、穿透式管控机制，全力做好前期策划、成本测算、资金管控、工程变更索赔等工作，推进项目精细化管理。

三是把学习教育同促进员工履职尽责紧密结合，以过硬作风展现担当作为。要优化管理路径，建立链式责任体系；要落实“三条赛道”考核机制，落实价值创造评价规则和实施路径，强化“三条赛道”考核结果刚性应用；要坚持正确的选人用人导向，突出选准人用对人，通过人岗相适、人事相宜激发干部履职尽责、担当有为的活力；要弘扬“争创”精神，坚决杜绝“躺平思维”，坚持自上而下、以上率下，推动党员、干部带头转作风改作风，一级带着一级干，推动上级党委决策部署和公司工作安排在全级次刚性执行、一贯到底。

公司党委中心组成员参加学习并开展交流研讨。