3月6日，南方公司在总部召开首次党群工作例会，南方公司党委书记欧云锋，党委副书记、纪委书记、工会主席刘辉，党群各部门相关人员参加会议。会议由欧云锋主持。

会上，南方公司党群部门主要负责人就本部门2月份重点工作完成情况及2017年度工作任务安排进行了集中汇报。

会议强调，要进一步规范党群工作会议制度，确保每月重点工作和重要事项有计划有执行；要高度重视党群组织机构的重新设立，为党群工作正常有序推进提供组织保障，党群部门要做好党建工作高度融入生产管理的有力推手，深入推进抓好党建工作与业务工作的融合，确保党建融入生产，生产融入党建，防止出现“两张皮”的现象；为确保党建工作能落地，下一步工作重点要“抓书记，书记抓”。

会议要求，为推动南方公司党建工作规范化，党群工作部门要严格按照《2017年党委工作报告》内容要求，按计划有步骤分阶段进行工作部署，稳步推进，扎实有效。

会议指出，南方公司每年完成宣传任务成绩理想，但今年的宣传任务仍很艰巨。要明确宣传工作的目标，进一步理清思路，善于利用新媒体，形成新的宣传工作体系；下一步要尽快明确今年各项目宣传任务指标，加强项目宣传人才的培养。

南方公司新起步新征程，人才培养是公司发展的关键。南方公司在建立内训讲师团时，要把好内训讲师团准入口，新起点高要求严标准，真正打造一支有能力高素质的专业化讲师队伍。人才培养及中层干部提拔要紧跟公司发展步伐，要规范干部选拔和任用程序，避免选人用人无章法，避免做决定“拍脑袋”无凭据；后备干部发展可参考党员发展流程，采取预备制，避免后备干部出现断层；要充分发挥党管人才要求，提升党委会研究决策的科学性，业务对口部门及纪检监察室对拟提拔人员提出相关意见后，方能提交党委会进行讨论。

要以加强基层组织建设为主线，以强化党的理论武装工作、加强党员队伍纯洁性建设为重点，以深入贯彻“两学一做”学习教育、健全完善党建工作、纪检工作制度为抓手，扎实推进南方公司的思想、组织、作风、反腐倡廉建设和制度建设，为各项工作的有效开展提供坚强有力的政治和组织保证。

会议还对2017年党委工作报告、纪委工作报告、工会工作报告中的相关事项进行了部署。

会议认为，为落实公司“党委书记办公会”的有关要求，南方公司要尽快制定“党委书记办公会”会议制度，同时要求各项目每月要充分利用“三会一课”等形式，对各支部的党群工作进行研究部署。

                                                                   （林小琳）