多情“女汉子”

――记福建省“五一”劳动奖章获得者李伯君

 

看着她走过来，步子不急不徐，一幅轻松惬意的气度。架一幅金边眼镜，更现出眼底的睿智。眼角的纹路，留下了岁月的记忆，瘦弱的身躯，自信的笑容，透着一种轻灵，看是温润可亲。她就是福州分公司安海镇南环路改造工程项目书记、人称多情“铁汉子”、荣获福建省“五一”劳动奖章的李伯君。

入俗从头学

安海镇位于泉州，属典型的闽南方言区。初到此地的李伯君，第一次外出跑现场就傻眼了。当地人不说普通话，也听不大懂普通话……人家对她说了半天，她也是一头雾水，自己一开口讲话，人家干坐在那里，露出疑惑的目光。李伯君懵了，这样下去，工作咋做啊？好强的她做出了一个惊人的决定：学说闽南话。

来自湖北的李伯君，已近知天命之年，学说闽南话谈何容易？于是，她“粘上”了几名当地职工，请他们当老师；她看《夜市人生》、《娘家》等闽南语电视节目；学唱闽南方言歌曲……不到三个月，李伯君就能比较熟练地用闽南话与人交流，再过一段时间，她硬件是将自己从一个“九头鸟”变成了“惠安女”。

福建的茶文化非常发达。在闽南地区，以茶为媒是生活礼仪，谈工作、做生意大多也在茶桌上进行。

入乡随俗，李伯君也要适应“喝茶”这种工作模式，她又得学习茶道。

于是，她一方面看网上视频、看茶艺书籍，一方面在工作中观察当地人的茶艺。为了几个简单的动作，李伯君要练习N次，甚至整晚在烧水、到水，与茶壶、水杯较劲……功夫不负有心人，经过一段时间的努力，她不仅能展示娴熟的茶艺，还能说上雅致的茶经。工作中很多不好解决的难题，都在“喝茶”中迎刃而解。茶艺也成为她对外开展工作的有效帮助。

“走心”办成事

项目施工，征迁工作被称为“第一难事”。李伯君长年在工地，有一定的专业知识，也有较强的组织协调能力。但来到安海项目时，她也吸了一口凉气。

征迁工作开始的第一天，因为劳累，她的嗓子全都变得嘶哑了，第二天出门时，不得不带上用胖大海、菊花、凉茶熬出来的大水杯，深入征迁涉及的各村各户，设身处地地为征迁户出主意、想办法，帮助解决问题。为确保各个时间界点按时完成任务，李伯君经常坚守在工地现场，常常是满嘴满头满身的灰沙，又累又饿地披着一身月色回家。一次，她发现一些小学生放学后跨越施工防护栏、警示带，在施工范围内逗留玩耍。她及时组织人员加强现场安全防护，同时编制了一套安全小手册，发放到沿线各个中小学校，避免了中小学生误入施工现场引发安全事故。她的这些行为在当地树立起“二航人”勤劳肯干、友爱互助的良好形象，加强了与地方百姓的思想沟通和情感交流，征迁工作得到有效开展和推进。

农民工是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，也是项目施工有效推进的重要力量。因此，作为项目书记的李伯君十分注重保护农民工权益，不仅在农民工面前，不说“官话”、不摆“官架子”，用心关怀，以情感人，而且探讨出一整套农民工的管理思路和制度。她积极探索出了集合信息识别管理、考勤管理、工资发放到位“三位一体”的工资卡实施模式，经过一段时间的运行，取得了良好效果。这一农民工工资发放模式受到当地媒体的高度关注，晋江电视台、晋江经济报相继作了报道，泉州市总工会下发相关文件，在辖区内建筑项目加以推广。

润物细无声

项目部年轻人多，80后、90后的年轻人有思想、有主见、善思考。针对这一特点，李伯君秉承“怀着感情带队伍，让员工和项目一起成长”的理念，“一对一”地帮助员工制定职业生涯规划；充分利用“二小时业务学习”等灵活多变的学习形式和方法，多次邀请社会上的专家到项目部上课、交流，让年轻人自己上讲台，个人制作PPT，上台讲给大家听，形成了项目部人人都上讲台，个个比学赶超的浓厚学习氛围。

艰苦的施工环境、繁重的工作压力，使个别年轻人思想不稳，甚至有跳槽的想法。李伯君便组织项目班子成员分别与青年员工结对子，与他们谈心交朋友，做思想疏导工作；组织新老员工在一起谈工作、谈学习、谈生活，提问题、提意见、提建议；不定期为青年员工购置各类专业书籍和文化、体育用品，扩大他们的知识视野，使他们融入到二航文化之中。

就这样，李伯君将 “厚爱”与和“严管”、把思想教育与职工的幸福、自由、尊严、终极价值紧密联系起来，收到良好的效果。“她既是一位严谨的领导，又是一位热心的大姐。”项目部的年轻人都如此评价李伯君。

有付出必有回报，在李伯君和她同事们的共同努力下，安海项目部代表福建省接受交通部的乡村道路综合检查，获一致好评，荣获泉州市“工人先锋号”的荣誉称号，她个人荣获福建省“五一”劳动奖章。