七载春秋，七载耕耘。公司团委始终坚持以青年为中心，紧密围绕青年成长成才需求，提供精准化、个性化服务，助力每一位青年在这片沃土上绽放青春、实现人生价值。

一、服务青年成长成才

公司团委立足青年最迫切、最现实的需求，充分发挥共青团组织优势，全面推进“1351”青年人才培养工程，深入开展"现代二航，青年怎么做"思想调研，为青年职业发展把脉定向。

在新员工融入方面，团委配合实施新员工入职第一课，协助制定新员工培养和青年人才计划，深化“导师带徒”机制，已成功助力650名新员工顺利启航，完成从校园到职场的无缝衔接。

为激发团员青年“比学赶超”的热情，团委积极搭建岗位练兵、技能竞赛、技术比武等多元化平台。同时持续推进“书香二航”建设，充分发挥基层项目读书阵地作用，营造浓厚学习氛围。

在引领青年参与企业民主管理方面，鼓励青年参与芜湖市团代会建言，引导青年有序参与社会治理，在抗洪防汛、环境保护、关心关爱弱势群体等方面展现青年责任担当。充分发挥典型引领作用，推荐5名青年获评二航局“十大杰出青年”。

党团育人衔接机制成效显著，72名优秀团员加入党组织；建立优秀青年后备库，169名青年进入中层队伍，58名列为中层后备，为企业发展注入源源不断的青春活力。

二、回应青年所需所盼

公司团委健全“我为青年办实事”长效机制，精准把握青年的思想关注点、现实需求点和情感触发点，用心用情做好青年的知心人、热心人。

为打造联系服务青年的综合平台，揭牌成立公司“青年之家”，开设5个社团、定制个性化服务“菜单”，使团组织成为青年愿意来、留得住、想再来的温馨家园。

在丰富文体活动方面，公司团委举办了两届王者荣耀青年电子竞技赛，吸引360名青年参赛；开展28场红色观影、12场沉浸式红色“剧本杀”活动，以青年喜闻乐见的形式厚植爱党爱国情怀与红色信仰。同时，联合组织篮球、足球赛事，推进羽毛球、乒乓球青年兴趣小组建设，不断拓宽青年文体活动参与渠道。

在青年成长赋能方面，开展EAP情绪管理知识讲座，助力新员工快速融入项目工作生活；组织“新时代青年产业工人生活适应技能提升”活动，夯实青年技能基础；积极参与建党百年演讲、书画摄影征集等活动，充分展现新时代青年风采。

团委还充分发挥团组织凝聚服务职能，搭建青年交友联谊平台，持续提升团员青年的获得感与幸福感。

七年，是一个里程碑，更是一个新起点。公司团委将继续不忘初心、牢记使命，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。（公司团委）