工匠也能“伸伸脚”
中国是一个工匠大国，人才辈出。提起桥，人们不禁会想起隋朝李春设计建造的赵州桥，虽经1400多年的风霜雨雪，至今雄姿不减；提起中国建设工程最高奖，没有人不会想到鲁班奖，想到“工匠始祖”的鲁班；提起“解牛”的，人们多会想起庄子笔下的“庖丁”；提起“卖油”的，人们多会想起欧阳修笔下的卖油翁；提起运输工具，人们多会想起诸葛亮发明的“木牛流马”……
靠才艺说话，是中国人的传统。张岱的《夜航船》里记下这么一则有趣的故事：昔日有一僧人与一士子同宿夜航船。士子高谈阔论，僧畏慑，拳足而寝。僧人听其语有破绽，乃曰：“请问相公，澹台灭明是一个人、两个人?”士子曰：“是两个人”。僧曰：“这等尧舜是一个人、两个人?”士子曰：“自然是一个人!”僧乃笑曰：“这等说来，且待小僧伸伸脚。”那个时候，想“伸伸脚”，靠的不是身份，而是才艺。工匠也是一样，凭借出人的技艺，所到之处，照样可以“伸伸脚”。
工匠精神的国家战略
今年全国两会上，“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新，一时间，“工匠精神”成为人们热议的话题。2016年3月29日，李克强总理在第二届中国质量奖颁奖大会上作出重要批示，指出：“各行各业要向获奖组织和个人学习，弘扬工匠精神，勇攀质量高峰，打造更多消费者满意的知名品牌，让追求卓越、崇尚质量成为全社会、全民族的价值导向和时代精神。”
何为“工匠精神”？“工匠精神”是对工作的执着，对所做的事情和生产的产品精雕细琢，精益求精，追求完美和极致。视技术为艺术，视工作为修行，既尊重客观规律又敢于创新，拥抱变革，在擅长的领域成为专业精神的代表。
“简单的事情重复做，你就是专家，重复的事情用心做，你就是赢家”。人们往往对“简单”和“重复”的事情不屑一顾，上世纪90年代，很多企业为了追求效益和效率，把一些从事“简单”和“重复”劳动的工人下岗分流，认为这样的事情毫无技术，农民工都会干， 且成本低。于是乎，包括一些“工匠”在内的工人，甚至一些行业的“状元”，由于从事的事情“简单”和“重复”，被迫下岗再就业。
在产品短缺的时代，供不应求，你生产的即使是一件次品，也是“皇帝的女儿不愁嫁”，都能卖出去，这是粗狂发展阶段的特征。目前，企业间、产品间的竞争异常激烈，“拼的是质量”，稍微半点瑕疵，都是致命的要害。追求高质量，追求品质和品牌，已经成为企业获利的最后机会，企业要想真正实现“长生不死”，实现“基业长青”，高质量已经成为唯一的靠山！
企业供给侧结构性改革，说到底，就是通过结构性改革，提高产品质量。“中国制造2025”计划的实施，靠的是什么？靠的是工匠。8集纪录片《大国工匠》的热播，把工匠提升到了国家战略高度。
工匠仍是企业人才的短板
检点我们产品“瑕疵”，人们往往感叹：都是农民工惹的祸。“农民工做的”、“临时工所为”已经成为逃脱企业主体责任的借口。因为，目前“简单”和“重复”的事情，多数是临时工干的，他们没有归属感，工作不固定，甚至“打一枪换一个地方”，今天“绑钢筋”，明天“支模板”，后天就可能“解甲归田”。临时工队伍里，想培养出“工匠”，为企业所用、所有，难乎其难。
在这个“商业精神”流行的时代，各种企业都面临巨大的生存挑战。应对挑战，“商业精神”无疑起着巨大的作用，但更主要的是要弘扬“工匠精神”。“掘井九仞而不及泉，犹为弃井也”。企业不缺少探井的伯乐，缺少掘井的的工匠，企业不缺少制定制度的人，缺少践行制度的人。对于建筑企业来说，多数领域属于基础行业，其本身不具备“高精尖”的特征，用心做好、端正态度就显得尤为重要。这一点，也就是“工匠精神”的具体要求。但目前来看，企业缺乏熟练技术工人，企业和工人对“工匠精神”的认识有缺失，急功近利，只注重效益和产出比，不追求产品性能和质量的极致，企业领导只注重“高端”产品、“高端”人才 ，漠视基础工作，也是企业不出“工匠”的直接原因。
目前，企业谈的较多的是“创造”，好像“创造”比“制造”要“高人一等”。但现实情况是，企业不仅需要创造，更需要制造。当我们大谈创造的时候，可否停下来思考一下，我们的制造做好了吗？中国已经成为制造大国，而远非制造强国。大是规模，是量的增长，靠的是机会和资源；强是价值，是质的增长，靠的是战略、技术和管理。
“工匠精神”是制造的基础，制造是创造的基础。基础没有打牢，就想建造摩天大楼，难免会岌岌可危。庖丁解牛凭精神和牛接触，游刃有余，他告诉我们：做任何事情，要做到心到、神到，熟能生巧，就能达到登峰造极、出神入化的境界。
工匠的春天还有多远
2014年10月，李克强总理访问德国，送给德国总理默克尔一件神秘礼物——中国职业学院学生制作的鲁班锁。从这些侧面也说明，技术工人的春天不远了，企业“工匠”的春天不远了。因为，他们的收入和地位，已经有了很大的提高。
技能型人才是工匠的主力，打通技能型人才的上升通道，迫在眉睫。工匠辈出的“闸门”在哪儿，如何开启，值得深思。人才成长的“行政化”这条路，已经非常“拥挤”，“官帽子”是堵塞工匠“闸门”的最大障碍。古代，官员为数不多，小僧也能“伸伸脚”。今天，工匠要需要在自己的“一亩三分地”里“伸伸脚”，施展才艺，而不是跑到“行政化”的路上，憋手蹩脚的表演花拳绣腿。
2015年8月17日，第43届世界技能大赛在巴西圣保罗闭幕。中国代表团在竞赛中表现出色，取得优异成绩。其中中航工业负责的两个项目尤为突出，中航工业也成了技能工人的摇篮。2015年10月，公司员工周海生获得获得“2015年央企职工技能大赛金奖”，掀起了一轮“技能比武”的热潮。
2016年，二航局提出“杨氏工作法”。杨志德就是典型的工匠，无论是当木工、做技术员、还是当领导，“工匠精神”一直是其工作的法宝。