7月21日，公司2024年新员工岗前培训班圆满结束。夏日炎炎，却洋溢着生机与活力，100名新员工整装待发，以昂扬的姿态迎接全新的机遇和挑战。

7月15日至21日，在这场为期7天的培训中，新员工们强信念、学知识、长才干、见世面，在充实的课程学习中读懂自身使命与担当，在厚重的文化底蕴里体味二航人的精神涵养。本次培训采取“线上+线下”的授课模式，课程形式多样、内容丰富，涵盖了公司企业文化、公司发展战略与高质量发展、企业合规管理、公司发展历史沿革及组织架构、员工职业发展通道及培养机制、员工行为规范、新员工角色转换与职业生涯规划、大生产管理体系等各方面内容，充分考虑新员工的现实情况与心理需求，帮助其进一步了解公司、熟悉岗位、明确规划、稳步前进，实现从学生到职场人的转变。

培训期间，公司党委书记、董事长彭琳琳走进2024年新员工岗前培训现场为新员工们授课。彭琳琳从公司的起源出发，带领新员工们重走公司的奋进历程，介绍了公司厚重的文化底蕴、系统的人才队伍建设、公司的“桥品牌”打造以及长远的战略目标。针对新员工们的发展方向，彭琳琳对新员工提出三点期许，一要学好本领，主动学习知识，打好基础，不断精进自身专业的核心竞争力，锻炼思考能力、沟通能力和执行能力，把发展的主动权掌握在自己手中；二要严守纪律，做到爱岗敬业、洁身自好，以积极向上的心态面对工作和生活，严把安全关，始终把安全纪律牢记于心，珍惜生命，对自己和他人负责；三要鼓足干劲，扣好人生职业生涯的第一颗扣子，将个人理想、家庭期望、企业发展三者有机统一起来，强化善学、善谋、善作、善成的本领，与企业同发展，共命运。

彭琳琳鼓励新员工们勇于挑战、敢于创新，始终保持一颗谦逊、敬业、进取之心，不断提升个人技能和素养；发扬企业“争创”精神，内化于心、外化于行，在实践中拓宽视野、打开格局，做到行稳致远，在打造现代二航中奋力谱写属于我们的青春赞歌；不断追求卓越，为实现百年二航的基业长青贡献我们的不竭之力。

培训期间，公司组织开展了各部门负责人与新员工交流会等线下交流活动，帮助新员工们进一步了解公司岗位属性，找准自身发展定位。同时，公司还开展了篮球友谊赛以及新员工文艺晚会等文娱活动，促进员工间的情感交流和团结协作，营造了轻松欢乐的培训氛围，帮助新员工们更快、更好地适应职场生活。

通过本次培训，新员工们对公司的发展理念、企业文化、战略目标等都有了全面系统的认知，同时能够站在实际角度思考自身发展定位与未来发展方向。学员们纷纷表示，在未来的学习工作中，要常怀空杯心态，静下心思考，沉下身做事，把公司“厚重、稳健、务实、创新”的精神落到实践中去，逢山开路，遇水架桥，共同书写公司高质量发展新篇章。（谢楠）