为切实做好新员工考核工作，加强人才队伍建设，助推项目高质量发展，落实《中交二航局四公司专业技术人才阶段培养方案》，10月16日，塞尔维亚诺维萨德项目群召开海外一周年员工述职会。

会议围绕“述职展实绩，凝心赴新章”主题，安排了6位2022年入职海外项目的员工进行了述职，其中有国内项目工作多年的老员工，也有刚入职的新员工。他们通过十分钟的PPT讲述，从不同角度展示了入职海外项目一年的思想转变、学习情况、未来规划，以及工作中的优缺点和改进方法。

项目领导班子以及部门负责人对新员工一年来的综合表现进行了点评和总结，并给予高度评价，他们展现出了良好的职业素养和工作能力，都能够完美胜任本职工作，表现突出，同时对述职员工今后的工作提出希望和要求：一是从思想认识方面，加强政治理论学习，树立正确价值观；二是立足本职岗位，脚踏实地，从点滴实践中提高自己的各项能力；三是细致耐心，勇于探索，敢于提出新观点、新思想和新方法。希望帮助新员工尽快提升，早日成长为项目需要的独当一面的人才。

通过本次会议，新员工不仅展示了自己的工作成绩，而且对过去一年工作进行总结复盘，取长补短，锻炼了自己的讲演能力，提升了综合素质。同时，更是项目落实公司人才培养制度的重要举措，有助于海外项目员工加快角色转变，融入项目部工作和生活环境，让青年人才在项目建设中施展才华，以高质量人才队伍促进项目高质量发展。 （宋碧作）