12月1日，莆炎高速YA20项目部的“安全积分商城”又如期开张，这次前来兑换的工人比以往又多了不少。

        莆炎高速项目部以公司“知安全、行安全、奖安全”积分制管理活动为契机，设置了“安全积分商城”。由安全观察员对劳务人员安全行为进行监督观察，对达到安全要求的行为发放“奖分卡”，相反就会被罚“违章违规扣分卡”，累计一个季度就会对每个工人的积分情况进行清算，对积分优异的劳务人员进行精神表扬或发放生活用品等物质奖励，而对积分不足的人员就需要进行重新开展入场安全教育、清退出场等处罚。目前项目部以季度为单位的“安全积分商城”已经成功开展了六期。

        “小陈，能在这里看见你，真为你感到高兴。”安全员小赵脸上的笑容难抑。小陈憨憨地笑着，一边排队领取日常用品，一边用带着浓厚重庆口音的普通话说，“以后我可都会来领东西的。”

        想当初，小陈可是项目部安全员们重点关注的对象。他在现场是出了名的“刺头青”，防护用品佩戴总也不规范，而且总能找这样那样的理由。工友手中的“奖分卡”越攒越多，而他手中只有“黑卡”（“违章违规扣分卡”）；工友每个季度都能领到卫生纸、洗衣液、牙膏等各式生活用品，而他三天两头就要作为反面教材参加各式安全教育会。

        慢慢的，小陈发现每天上班了，身边提醒他正确佩戴安全帽的工友越来越多。自己在整个项目部“人人都是安全员”的氛围中显得有点格格不入。他渐渐意识到自身问题的严重性，尝试着去改变。直到最近，他在看到带着“安全观察员徽章”的安全员时，不再像看见猫的老鼠一样躲藏，而是表现得足够“理直气壮”。

        小赵看着眼前“商城”前排着的长长队伍，不禁想起在刚开始试行积分制管理活动时的种种，有被劳务工人不理解；有被“刺头青”使绊子；要绞尽脑汁想着如何改善安全管理方法；还要与工人交流了解他们的想法……如今项目部“积分商城”来兑换奖品的工人越来越多，不仅充分发挥了安全生产正向激励、反向约束的作用，也树立了广大员工的安全防护意识，调动了广大员工安全生产的积极性和主动性，为项目部实现“零事故、零伤害”的管理目标提供了有力保障。这些都让小赵感到满足和开心。

        小赵朝着面前的长队喊道：“下一期的‘安全积分商城’也准备好了，就等着你们拿上‘分卡’来兑换哦！”