11月16日，由中国企业文化研究会主办的“中外企业文化2019合肥峰会”在安徽省合肥市召开，大会以“文化自强·铸就七十年工业基础，文化自信·构建新时代企业文明”为主题，来自各行业的600余名企业代表出席会议。

        大会总结表彰了“新中国70年中国企业精神与企业文化”，公司的企业文化建设获得认可，荣获“新中国70年企业文化建设优秀单位”。

        在64年的发展历程中，经过了长期的积淀和提炼，公司逐步形成了“厚重、稳健、务实、创新”的企业文化，成为推动公司发展的一张名片。

        近年来，在中国交建“五商中交”、“334”工程战略和二航局“五大管理理念”的引领下，公司实现了生产、经营、管理、文化的深度融合，有力地推动了企业整体综合实力的不断提高。目前，公司正在按新的资质定位，建立现代企业管理制度，逐步形成了“有文化、有特色、有目标、有方法”的“四有”特征。公司和项目两个层面“四化”建设逐步推进，“中国交建标杆型三级子公司”的发展目标也更加明确。

        公司的品牌工程、品牌团队和品牌人物建设日益突出，桥梁工程作为公司的品牌产品优势凸显，获得的奖项也呈现“爆发式”增长。目前，公司已经6次获得国际桥梁大会奖项，是中国交建三级企业获得国际桥梁大奖最多、最全的单位。7项工程获得鲁班奖，多项工程获得詹天佑奖和李春奖等奖项。

        公司获得的一切荣誉，都包含着文化的滋养，公司发展的每一步，都有文化的支撑。文化已经成为公司发展的软实力，这种文化因子深植于员工心里，已经成为企业持续高质量发展的强大动力。

        公司将继续做实文化名片，让文化成为公司发展的助推器，早日实现“中国交建标杆型三级子公司”的目标。