近日，池州大桥组织新老员工一起就二航局第四版企业文化大纲进行集体学习，并开展拜师仪式及集体廉洁谈话。

        根据公司导师带徒相关规定，项目部为两位新同事签订师徒协议，开展拜师仪式。安保部长王节流与徒弟签订协议后，将自己精心制作的《池州大桥安全管理手册》交予徒弟李科伟，并叮嘱其谦虚多学。此外，还有来自海外班的十七位新同事，项目部也为其精心挑选“师父”，分配到现场不同工段及部门。项目部还制定了详细的岗位交流方案，新员工能够每周在不同岗位上轮换，使其尽快熟悉项目管理流程，增长才干。

        随后，项目书记就第四版企业文化大纲进行宣贯，40多名新老员工通过扫描二维码，对大纲内容进行详细学习。刘东尚分别从企业文化总则、企业核心理念、企业理念体系及发展目标四个方面进行了解读，重点对企业文化建设的重要意义、二航文化的内涵魅力、思想精髓，“行文化”理念体系等进行详细解读，切合公司实际，旁征博引，新员工们仔细聆听，认真记录。“刘书记的讲解精彩丰富，让我对公司‘行文化’理念有了更加深入的认识，在今后的工作学习中，将立足岗位不断学习，深化企业文化认同，做好企业文化的传播者、践行者。”新员工吴一凡说道。

        随后，谢勇对新分大学生进行了集体廉洁谈话。勉励大家要自律自觉，首先就要不断加强自身建设、全面提高自身修养、时刻筑牢思想防线，认真解决好如何做人、如何做事。鼓励大家都要树立“以廉洁为荣，以腐败为耻”的观念，在各种诱惑面前，把原则放在首位，稳住心神，管住身手，清清白白做人，踏踏实实做事。