为加强项目文化建设，进一步丰富员工文化生活，提升员工知识储备和文化素养。经过一个多月的准备，中交二航局两洪桥项目部“职工书屋”即将开放。
        上下同心搭建“学习课堂”

        “职工书屋”拥有各类书籍300余册，种类涉及人物传记、哲学教育、经济分析、中外经典小说和散文等各方面，能够满足员工多样化的阅读需求。在建设过程中，项目领导高度重视“职工书屋”的筹备工作，对书屋的建设场地、书籍种类、设备添置、综合管理等方面进行了精心的设计和合理安排，形成“党支部重视，工会主抓，部门配合，职工参与”的工作格局。同时，为将“职工书屋”办成职工理想的学习场所，积极丰富“书屋”，使信息量更大、内容更丰富。

        精心管理共筑“精神粮仓”

        书屋建成后，项目部对书屋进行了规范管理，制定了《职工书屋管理员岗位职责》、《职工书屋管理制度》以及《职工书屋借阅制度》等管理制度，并全部公示上墙，全面接受职工的监督。

        另外，及时做好意见反馈工作，集思广益，使“职工书屋”建设更贴近职工、贴近读者、贴近实际，保证职工及时获取所需知识。在常读书、善读书的氛围中，潜移默化地提高员工队伍素质，充分发挥了工会组织“大学校”的作用。 

        携手共进助推“企业文化”

        书籍是人类进步的阶梯，“书屋”的建设是推动企业文化蓬勃发展的有效动力。让职工感受文化软实力，满足职工对文化娱乐的需求，实现用高雅的文化熏陶人、用健康的文化感染人、用积极的文化鼓舞人，使职工书屋成为宣传企业文化、传播企业精神和价值理念的重要阵地。

        中交二航局四公司福建分公司总经理郑君礼表示，要把“职工书屋”作为建立“职工之家”的新平台，突出重点，加强职工队伍建设，积极引导员工成才，发挥长期效益。