1月22日，四公司在检测中心办公楼举行了“周海生创新工作室”揭牌仪式暨 “周海生创新工作室”创建工作推动会。芜湖市总工会党组书记、常务副主席李敏锐，经济部相关负责人，二航局工会副主席许世勇，四公司党委书记张国云，党委副书记、纪委书记焦贤模，工会主席徐琨，出席仪式为工作室揭牌。检测中心员工及创新团队成员等30余人参加会议。会议由四公司工会副主席高梁栋主持。
2015年，在国家加快落实创新驱动发展战略，“大众创新万众创业”的浪潮澎湃涌动的大背景下，四公司紧跟主旋律砥砺前行。“周海生创新工作室”以全国技术能手、全国青年岗位能手周海生领衔， 由四公司检测中心精心选拔12名成员组成，他们中有省五一劳动奖章、省十大能工巧匠、市劳模、市建桥工程、局工程技术专家，主要涉及工程测量、试验检测岗位。工作室以“专业立足、团队创新”为导向，以在建项目为依托，工作室成员均有着丰富的工作经验和较高的业务技能，工作室的成立将为他们进行团队协作、难题攻关、培育新人、技能传承提供新的平台。
“我们将不负众望办好周海生创新工作室，将持续加大对周海生创新工作室的跟进、关注、支持。我们也有信心办好周海生工作室，充分发挥周海生创新团队的精湛技能，为企业培养更多的专业化人才。”张国云在致词中说，“工作室应成为‘技术能手展示的舞台’、‘骨干培养的基地’、‘人才培养示范的窗口’、 ‘科研兴企的引擎’ 、‘难题攻关的论坛’。
在启动仪式上，徐琨宣读了成立周海生工作室文件，检测中心主任王冬松介绍了人才培养经验。
在启动仪式上，徐琨宣读了成立周海生工作室文件，检测中心主任王冬松介绍了人才培养经验。
李敏锐对四公司在创新工作室创建及推动创新科技成果转化方面取得的成就给予了积极肯定和高度评价。他提出要建立机制，形成品牌优势；要不断创新，建立团队优势，带动四公司施工技术的提升，带动二航发展。希望能和二航进一步加大创新工作室、技能大赛等方面的合作。
在谈到如何加强创新工作室的创建时，许世勇指出：“成立创新工作室是工会组织着力于提高职工素质、服务企业施工发展的一项重要举措，既是人才队伍培养的需要，也是企业发展的需要，更是擦亮企业‘桥’品牌的需要。要把创新工作室建成为人才培养的孵化器，成为品牌员工的摇篮，成为先进技术的引领者。通过周海生创新工作室，要让优秀技能、科学知识流行传播，要让拼搏奉献、勇争一流的精神传承。
据悉，工作室2016年主要目标是：TS50等全站仪的高端应用，实现全站仪与计算机通信连接，由计算机进行数据处理、报表生成等。开通网络服务器，在工作室内开通网络服务器，为全公司各项目进行GPS网络RTK测量时提供数据链。池州长江大桥索塔C50梯度砼配合比设计研究。
（刘俊）