本次评级面试工作由公司党委副书记、总经理邢应远担任评委小组组长，公司副总经理、安全总监胡健，公司策划分中心主任汪成龙，人力资源部（组织部）经理朱文刚，生产管理部（装备管理部）经理张文龙、执行经理秦德贵共同组成评委团队，确保评审工作公平、公正、公开、规范。

现场工程师作为施工现场的“一线指挥官”，是保障工程项目质量、安全、进度、成本管控的核心力量，其综合能力直接关系项目履约成效与企业发展质效。本次面试评级以选拔具备“现场盯得住、进度管得住、风险控得住、资源会调配”的“单兵作战”能力、精通现场全要素管理的优秀现场管理者为目标，聚焦项目履约线、经济线双控目标，通过科学评审筛选拔尖人才，赋能项目高效建设。

自今年3月现场工程师评级工作启动以来，公司广泛动员、有序推进，全程历经报名、培训、考核、申报、资格筛选等环节。累计330人报名参与培训考核，249人完成“理论+实务”准入考试，239人提交评级申报材料；经严格资格审核，最终确定23名候选人入围高级（PM3-1）现场工程师面试、21名候选人入围特级现场工程师面试。

面试环节中，评委组紧扣现场工程师核心岗位职责，围绕施工进度管控、工程质量管理、安全生产监督、成本控制、环保管理等关键要素，结合行业标准与项目实际开展针对性提问，重点考查应试人员专业素养、实战能力、问题处置水平及职业认知。应试人员结合自身项目经历与工作实践从容作答，与评委组深入交流探讨，充分展现了一线管理人员扎实的专业功底、丰富的实战经验和良好的综合素养，营造了高效务实的双向考评交流氛围。

此次高级、特级现场工程师面试评级工作的圆满完成，为公司一线优秀现场管理人员搭建了展示专业能力、彰显职业素养的优质平台，是公司强化项目基础管理、锻造核心生产力、完善人才梯队建设的关键举措。下一步，公司将以此次评级工作为契机，持续健全现场工程师培养、评价、使用、晋升全链条机制，畅通一线人才职业发展通道，不断激发人才队伍活力，为公司高质量发展筑牢坚实人才根基。（刘崇远）