12月1日，公司第二届三级安全技术交底比武大赛决赛在潍宿高铁项目部会议室成功举办，这场为期一个月、覆盖广泛的专业技能竞赛圆满收官。

本次大赛由公司生产管理部主办，工会办公室、人力资源部、安全管理部、科学与数字化管理部等部门协办，决赛由潍宿高铁项目承办。自启动以来，赛事得到各项目部积极响应，广大技术人员踊跃参与。经前期项目部层级初步选拔，共有56名选手获得参赛资格。经大赛评委会严格审议，最终25名选手成功晋级决赛。

决赛现场，参赛选手依次登台，通过PPT演示进行现场模拟三级安全技术交底，每人限时10分钟。接着评委进行针对性提问或点评，选手即时作答。评分采取综合制，由评委组与现场参赛选手共同打分（选手最终得分=评委评分平均分×0.6+现场选手评分平均分×0.4-超时扣分）。整场比赛紧张有序，充分展现了选手的专业功底与临场能力。

经过激烈角逐，来自潍宿高铁项目的陈光喜凭借出色表现荣获优秀个人奖一等奖；潍宿高铁项目罗伟、张靖皋长江大桥项目蔡辉、防城港引航基地码头项目沈芝丹荣获优秀个人奖二等奖；雄忻高铁地下段项目历彪、杭州湾跨海铁路大桥项目骆锦成、张靖皋长江大桥项目韦吉祥、张靖皋节段梁预制项目郑俊钊、宿迁北斗产业园项目汪志飞、杭州湾跨海铁路大桥项目程杰荣获优秀个人奖三等奖。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐建武，公司党委委员、副总经理种爱秀，公司副总经理兼潍宿高铁项目经理陈伟，以及公司党委组织部部长、人力资源部经理朱文刚，公司生产管理部经理张文龙共同组成此次大赛评委组，种爱秀担任评委组组长。

当前，公司部分项目在技术管理层面仍面临一些共性挑战，例如：施工方案指导性有待加强、方案执行管控力度不足；部分年轻技术人员对规范标准理解不透彻、图纸审核能力偏弱；懂技术的人员不精商务，懂商务的人不深技术；以及三级安全技术交底针对性、实操性不强，相关台账管理未能有效联动等。此次大赛正是针对这些管理短板开展的一次精准练兵。通过以赛促学、以赛促练，基层管理人员对三级安全技术交底工作重要性的认识显著提升，公司整体安全技术交底工作的科学性、针对性、操作性和实用性也得到了系统性强化。

大赛最后，种爱秀作总结讲话。他指出，各项目应以此次大赛为契机，狠抓现场管理人员技能提升，依托“每周一课”等常态化学习机制，营造“学技术、比技能、勇创新”的浓厚氛围。他勉励全体现场管理人员加强学习、自我锤炼，不断提升技术水平，努力做到熟悉图纸、吃透方案、牢记规范。

此次大赛为全体技术人员提供了一个公平竞技的舞台，公司将以此为契机，强化培养和激励机制，进一步培养“能写、会画、精算、善沟通”的复合型优秀管理者，为公司高质量发展筑牢坚实的技术与管理根基。（刘崇远、张文龙）