11月26至27日，中交集团2025年工程测量优秀高技能人才交流活动在安徽芜湖周海生技能大师工作室顺利启动并圆满完成。中交集团人力资源部培训开发处（海外人力处）处长楼勇，二航局党委组织部副部长、人力资源部副总经理、职业技能考核站站长刘进，公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐建武等出席活动。

本次技能交流活动依据《中国交通建设集团有限公司技能大师工作室建设项目管理办法》举办，由中交集团职业技能鉴定中心专项支持，中交二航局职业技能考核站主办，中交集团第二批技能大师工作室——周海生技能大师工作室承办。

活动汇聚了集团工程测量领域多位技能大师与高技能人才参加，旨在搭建工程测量高水平交流平台，促进优秀技能人才之间的互学互鉴，共同提升技能水平与创新能力，为集团高质量发展和技能强国建设注入新动能。交流会自上午九点持续至晚上七点半，历时十个半小时，形成了技能协同提升的广泛共识，现场气氛热烈、成效显著。

活动期间，与会人员参观了周海生技能大师工作室。工作室领办人周海生系统介绍了工作室在制度体系建设、人才培养与技能提升、技术攻关与创新创效等方面的发展历程与实践成果。在技能人才交流环节，来自集团各单位的19位技能大师和高技能人才围绕工程测量带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面展开深入研讨，分享了宝贵的技能经验和创新成果。

周海生以《双轮驱动：以技能培训夯实人才基础，以技术创新破解测量难题》为题，分享了工作室第二届测量骨干人员技能提升培训体系及针对项目测量难点所开展的技术创新实践；一公局国家级技能大师工作室领办人赵春华以《匠心传承与守正创新：工程测量技能大师工作室建设与实践》为题，阐述了工作室建设运作情况与通过跨公司协作共办方式在一公局工程测量和施工技术领域发挥技艺传承、技能攻关等方面的作用。

楼勇对周海生技能大师工作室在技能人才培养等方面取得的成效予以充分肯定，并希望工作室以此次活动为新的起点，进一步发挥榜样作用，弘扬工匠精神，带领团队取得更加优异的成绩，并提出三点要求：一是要提升站位。作为集团级技能大师工作室，在服务好二航局的同时，既要“引进来”，也要“走出去”，面向集团宣传推广工作室的技术技能革新成果，发挥更大引领示范作用。二是要实现价值创造。立足项目生产一线需要，将工作室的运营与施工生产紧密结合起来，尤其要利用好重点项目、重大工程等优质平台开展课题研究、工法专利等创新创造活动，多出成果、出好成果。三是要做好传承。要有计划、有目标、有任务地开展传帮带工作，切实提升师带徒质量和效果，努力为集团培养更多优秀的技能人才。

作为本次活动的重要载体，周海生技能大师工作室充分展现了在技技能培训传承与技能攻关推广方面的示范引领作用。工作室领办人周海生长期扎根施工一线，专注于技艺传承与技能攻关，曾在2015年中央企业职工技能大赛—工程测量工比赛中获第一名，是集团高技能人才的优秀代表。

弦歌不辍，匠心永续。公司将继续发挥技能大师工作室的优势，不断夯实高质量发展的“技能底座”，书写技能强企、技能强国的新篇章。（解光路）