5月15日，中交二航局2026年劳模讲坛暨劳模工匠助企行活动启动仪式在湖北宜昌举办。活动聚焦弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠示范引领、技术攻坚、技能传承作用，凝聚全员奋进合力，为企业高质量发展注入强劲动能。

本次活动特邀重庆市劳动模范、公司测试中心经理、“陶建飞创新工作室”领衔人陶建飞作专题分享。作为深耕一线二十余年的混凝土技术专家，陶建飞长期专注破解重大工程混凝土质量难题，用极致匠心护航精品工程建设。

分享中，陶建飞讲述了一段跨越二十余年、三座超级大桥的坚守故事。从苏通大桥、沪通大桥到南京龙潭长江大桥，他始终紧盯桥塔混凝土迎风面“花斑”顽疾，持续跟踪、潜心攻关。在南京龙潭长江大桥建设中，反复优化混凝土配合比、比对试验参数，通过大量精细化试验，彻底攻克长期困扰行业的外观质量难题，实现主塔内实外美、品质升级，成功打造“最美桥塔”，用持之以恒的坚守诠释工匠精神。

活动现场举行师徒结对仪式，陶建飞与测试中心青年员工程志海结成师徒对子。通过名师带徒、传技传心、授业育人，推动技术经验薪火相传，助力青年员工快速成才。

结合自身成长历程，陶建飞对青年员工成长提出殷切寄语，希望青年守住三种职业底色：一是爱岗敬业、心怀敬畏，始终尊重岗位、敬畏质量、坚守初心；二是求真务实、极致较真，做事细致严谨、精益求精，杜绝敷衍松懈；三是承压奋进、敢于担当，直面困难迎难而上，在急难任务中淬炼本领。

同时，他勉励青年掌握科学的成长方法：一是坚持封闭式深度学习。不仅埋头做事，更要复盘思考、举一反三，实现会干、能干、善思；二是坚持对标式看齐学习。主动向骨干高手、先进榜样取经，站在巨人的肩膀上少走弯路、快速成长；三是坚持目标式阶梯成长。以一个个可落地的小目标积累进步、迭代提升，稳步实现个人长远成长。

劳模领航聚力量，匠心传承育新人。此次活动让广大青年员工近距离感受榜样力量、明晰成长方向。下一步，公司将持续发挥劳模工匠示范引领作用，常态化开展传帮带育人活动，引导广大青年扎根岗位、勤学实干、精进成才，以青春担当助力企业高质量发展。