7月6日下午，武汉经过连续几日降雨的洗礼，街道上变得冷清。但是，一公司“我的10年经历分享”活动现场气氛却异常热烈。“廖主任，我请问您：从您毕业入职至今，现场、技术、管理这多种工作您都做过，您最爱哪一个岗位？您认为这个岗位能激发您什么优势？”“我补充，您有过失望消极的时候吗?您怎么处理的？”当老员工们交流完毕，身着统一服装的新员工们争先恐后地对“前辈们”提出问题。

本次座谈会共有34名新员工参加，公司党委副书记李成出席活动并作讲话。“经历分享”的主角则是刘猛、廖永胜、王晓良三位具有十年以上工作经验的老员工，他们用朴实亲和的语言向新员工们分享了自己的成长、成才及工作学习经验。首先进行座谈的是人力资源部副经理刘猛，作为迎新工作的主力，他跟新员工们早已打成一片，他以《精彩十年，成就自我，感恩同行》为主题，尤其是他严格自身管理，主动学习的精神给新生们带来了巨大力量。随后，行政办公室主任廖永胜向新生们现身说法，将自己十余年的工作经历用幽默、释然的态度讲述出来，从试验技术到行办管理，他“十年磨一剑”的坚韧精神赢得了新生们的阵阵掌声。最后，蕲春港项目书记王晓良以《给新生的一封信》为题对新员工的就职、学习和今后工作提出了建议，他强调了团队精神和奋斗精神对员工在“二航大家庭”中的重要作用，富有意义的指导给新员工们打了一剂强心针。整个交流过程轻松愉快、其乐融融，让新员工们充分感受到了“幸福港湾”的热情和温暖。

最后，李成书记为本次座谈做出总结。他从一公司成立开始讲起，让新员工们深入了解了企业文化、发展历程和企业战略等内容，并以自身的工作经历告诫新员工做好吃苦的准备，要能吃苦，吃得了苦，要求各位新员工在一公司这个大平台上积极学习，不断的充实自己、磨炼自己他更幽默地说到，今天的武汉，能出来工作的都是“亡命之徒”，希望新员工们向这些“亡命之徒们”学习，成公司栋梁、建品牌工程、扬二航风采。