江海为阵地，船舶作先锋。针对工程船舶多点分散锚泊、船员长期驻场、海上工况复杂、施工窗口期零散的行业特性，船舶分公司党支部打破固有模式，立足江海一线、深耕船舶特色、聚焦攻坚实效，探索形成适配海上施工节奏、贴合船舶队伍特点的特色党建路径。党支部坚持把红色堡垒建在船舶一线，把党员力量用在攻坚前沿，以党建深度融合赋能安全生产、人才培育、技术创效全面提质，先后斩获集团交通战备先进团队、二航局十佳青年突击队等荣誉，航工半潜驳3号获评二航局企业文化、品牌体验双示范基地，打造出有辨识度的水上党建样板。

筑牢红色堡垒，创新海上研学范式

海上施工潮汐不定、驻场点位分散，集中组织学习一直是船舶党建突出难题。党支部创新构建“一船一堡垒、一船一先锋”水上网格化党建模式，在主力打桩船、搅拌船、半潜驳设立党员责任区。抢抓船舶锚泊休整、恶劣天气停航空档，全年开展甲板微党课、船边流动课堂10余场，灵活开展理论学习、技术研讨，依托“万名工程师进课堂”活动走进校园课堂普及船舶专业知识，讲好水上施工一线故事，实现船行千里党建不断档、施工攻坚学习不断线。

锚定党建护航，筑牢海上平安防线

江海作业风浪多变，安全履约是施工底线。党支部将党员力量前置海上高风险作业前沿，设立党员安全监督岗。全年组织防台避险处置12次，顺利完成跨区域拖航16航次，累计安全航行4246海里；常态化开展海上隐患排查、消防救生、大件浮运应急演练，累计排查整改各类安全隐患140余条。面对多变海况，党员骨干24小时在岗值守，牢牢守住全年安全生产零事故底线，护航各项海上重难点工程高效履约，全年安全生产零事故零伤害。

淬炼江海铁军，搭建船舶育才梯队

海工船舶持证要求严苛、专业门槛高。党支部坚持以船育人，深入落实“双培养”机制，建立船员持证培育清单，全年组织船员技能、资质取证培训50余人次，实现甲板、轮机、起重关键岗位持证全覆盖。依托两支党员示范岗船队投身海上桩基、大型沉箱浮运重难点任务，在超长驻场、紧张工期考验下高效完成施工任务，在风浪一线淬炼一支精技实干、能打硬仗的水上铁军。

深耕技改创效，激活船舶内生动能

海上高盐环境加速设备腐蚀损耗，外委维保成本居高不下。党支部组建党员技术攻关小组，聚焦存量船舶挖潜增效，大力推进船舶自主自修、配件国产化替代，成功解决“锚机电机高温保护”“海力802移船绞车操作系统改造”“航工桩9打桩锤提锤方式”等问题10余项，申报“五小”成果三项，有效降低外委维保支出，持续释放存量船舶资产创效潜力。

船舶分公司党支部将持续立足江海阵地，坚持以“向海图强”的责任担当，始终秉承实干攻坚精神，锚定船舶高质量发展目标不放松、不动摇，把风浪挑战当作发展机遇、把运维压力转化创效动力，切实把党的政治优势、组织优势转化为深耕海上市场、攻坚急难任务、盘活船舶资产的竞争优势、发展优势，为公司打造水上重工核心品牌贡献坚实船舶力量。