为了做好公司2017届物资新员工的教育培训工作，使新员工能够尽快熟悉本岗位的专业技能，更好地走上物资工作岗位，物流分公司在对8名新员工进行为期两天的入职培训后，精心组织，多方考察，综合考虑公司项目实际情况，选择了一批工作经验丰富、专业素质强、思想觉悟高的物资部长，作为师傅与新员工签订了师徒协议。这也是物流分公司为做好项目专业化服务进行人才培养的重要举措。

物流分公司书记王莉指出，师徒双方要明确责任和义务，严格按照“协议”职责，认真的贯彻执行培训计划、目标，师徒双方要教学相长，共同进步，共同提高项目物资管理水平。分公司也会逐步出台物资人员分级考核办法，加强对师傅及新员工的考核和评比，确保“传帮带”活动落到实处，取得实效。

扈睿代表物资新员工表态，在今后的项目工作中积极学习，充分发挥自己的主观能动性，多学多问，争取在最短的时间完成新员工到物资职业人的角色转变，成为公司物资骨干和岗位能手，为物流分公司的物资专业化服务发展做出自己的贡献！