6月5日，一公司船舶工程处团支部启动了2012年一公司船员技能比武活动。
　　本次技能比武涉及岗位广，考核内容全面，年龄控制严格（年龄要求控制在35岁以下），奖励措施明确、新颖。其中措施之一，对表现特别优秀、成绩优异的劳务派遣员工将上报公司人力资源部，申请转为企业正式员工。船舶工程处拟通过团支部的此项活动中，发现一批人才、培养一批人才，遴选一批爱岗、敬业、技术素质好的青年船干补充到各船主要管理岗位，为船舶工程处的发展积蓄力量。
　　船机设备作为我们企业发展的核心竞争力之一，对公司的经营生产起着重要的支撑作用。船舶工程处团支部在党支部的领导下，发扬船舶工程处团支部有战斗力、有创新力的光荣传统，深入推进公司党委“每周两小时”学习活动，开展本次技能比武活动，旨在丰富广大船员的业余生活，提高船员的整体素质，有效激励船员生产积极性，激发广大船员，尤其是青年船干对职业的热爱，弘扬二航局的企业文化，逐渐形成自身特有的船舶文化。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一公司船舶工程处  鲁伦