“晚上去踢球……”“可以！”正端着饭碗吃饭的小张挨个询问，大多数人都表示乐意参加，这是沙特达曼港项目部食堂里每周固定的一幕。按照小伙子们的说法，“要是每周不踢球，浑身都不舒服。”这也是该项目积极倡导推行健康文化的结果。

项目所在的沙特地区高温高热而且人文环境特殊，实行严格的伊斯兰教义——禁止喝酒、吃猪肉及电影、网吧、舞厅等其他娱乐活动。由于信息网络等基础设施不足，给员工的休闲娱乐和通讯联系造成了极大的不便，可以说是“酷热难挡，寂寞难耐”。目前参与该项目建设的中外员工有400多人，如何将这些不同经历、不同学历、不同生活背景乃至不同国籍的人员在异国他乡凝聚在一起，顺利完成项目管理目标，对项目的管理提出了新的考验，项目部决定打造健康文化，以此来放松压力、调节心情。

一是禁烟。根据国际惯例，项目部设立了专门的吸烟区，在办公室及施工现场禁烟，此举得到了大部分员工的欢迎，有人还说：“本来没有动力戒烟的，这下有了。”

二是合理安排作息时间。项目部根据气温的变化及时调整作息时间，避开高温、大风及沙尘暴等极端天气。由于沙特当地周五是休息日，大部分外籍工人都不上班，项目部合理安排，让参建人员轮休，确保每人每月有2天的休息时间，同时项目部人员在外派工作时间到期后按时进行休假，保障员工得到放松。尤其是沙特“斋月”期间，根据教义，穆斯林员工在白天日出和日落之间不能够吃东西、喝水，项目部从后勤、作息时间，工作内容等多方面进行调整，以方便穆斯林员工，同时保障他们的健康。

三是提倡合理锻炼身体。项目部设有篮球场、足球场、活动室等运动设施，配备了电视、空调、台球、卡拉OK、乒乓球、象棋、扑克、健身器材等文体用品，每周至少要进行一次足球和篮球对抗赛，该部项目经理陈德银只要有时间，就一定会亲自参加这些活动；项目部还不定期组织象棋比赛、篮球赛、足球赛、电子竞技、拔河及乒乓球比赛等，这些活动一是促进大家锻炼，二是活跃了项目氛围。目前，项目部健康生活理念蔚然成风，跑步、健身、各种球类运动已经成为项目员工休闲的主要活动。

四是加强人员之间的沟通谈心，缓解心理压力。海外尤其是沙特项目比较特殊，如果没有组织的关怀，非常容易感到孤寂无助，项目部党支部与工会有意识的与人员进行个别谈心，确保人心稳定。项目部还按照上级工会要求，组织填写了职工家属档案，其中有人写下来需要组织协助解决的问题，项目部给予解释和上报。

目前该部倡导的健康生活方式得到大家的认同，员工因为伤病等非正常减员的现象极少发生，确保了施工生产有序进行。（江海涛）