7月14日下午，公司召开2021届新员工接收、培养工作部署会。会议宣读了《关于做好2021年新员工接收、培养工作的通知》，宣贯了新员工试用期薪酬标准和新员工包保情况，宣布了2021年新员工分配方案。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚本思就做好新员工接收、培养工作提出四点要求：一是提高认识，充分认识新员工接收、培养工作的重要性；二是强化责任，确保新员工包保工作落到实处、取得实效；三是正确引导，多角度关心新员工成长，全方位加强新员工培养；四是加强考核，及时做好信息反馈。

公司人力资源部（党委组织部）全体成员、各基层项目党支部书记、人力资源专员等共计58人参加会议。会议以“现场+视频”的形式召开。

这是公司首次通过会议形式提前对新员工接收培养工作进行部署安排，旨在引导基层单位在思想上进一步加强对新员工接收培养工作的重视，在行动上进一步扛起人才培养责任，更加主动关心、更多方式引导新员工成长成才，为公司高质量发展提供坚强人才保障。