前段时间抽空看了一部电视连续剧《功夫之王》，里面有这样一个故事，一位跆拳道教练给他的学员们上了一节课，让学员在不知道重量的情况下，推动推力锻炼器，每次成功后都说我再加一档的重量，其实根本没有加，而那位学员呢?开始的时候推动了，第二次吃力的推动了，第三次怎么也推不动了！
     在民主主义革命的初期，共产党带领的部队无论在人员还是装备上，条件都比当时的正规军国民党差上很多，甚至在战争的初期一直都是处于防守、撤退的地位，期间放弃的人也不少，但毛泽东等几位领导的自信，相信星星之火可以燎原的信念和信仰，使中国共产党一直坚持斗争，直到有了我们新中国。
     上面的例子说明了一个什么问题呢？为什么同样的重量，这个学员却推不动了呢？同样是困境，共产党为什么成功解放了中国呢？我想这其中最关键的就是自信问题，自信是人对自身力量的一种确信，深信自己一定能做成某件事，实现所追求的目标，所以说自信是成功的必要条件，是成功的源泉。
     其实在我们的日常工作中自信也是必要的，没有自信任何事都做不好，比如现场的施工管理中，你直接明确自信的指出这里错了和不太确定的指出这里有问题，收到的效果肯定也是不一样的。
     记得在自己刚刚受命单独负责作业工区一座连续梁施工的时候，也是出于自信，由于刚刚跟着学习施工完一处类似的连续梁，相信自己可以通过请教、查询等方式完成该连续梁的施工任务，所以卯足了干劲，及时解决了施工中的各种问题，同时圆满的完成了上级交代的质量和工期的任务。
     其实我们每个人的实际能力都比现在已发掘的要大，也就是我们每个人都还有许多潜力。而这些潜力的开发，需要有合适的平台和机会，然而最主要的一点就是要自信自己有这种能力。不知道我们有没有发现：在我们现在的实际工作中，只要上级交代给我们的工作以及我们自身的本质工作，通常，我们都会采取不同的方法和途径来完成，尽量在最短的时间内做到既快又好，提高工作效率，减小误差。科学家们研究发现，人具有巨大的潜能。若是一个人能够发挥一半的大脑功能，就可以轻易学会40种语言、背诵整本百科全书，拿12个博士学位……。所以说我们每个人都是有自信的资本的。
     有了自信以后，就可以有更高的追求目标，也就可以更快的发挥才能，对自身、企业、社会也会产出更多的效益。高尔基也曾说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有益。”所以对于企业来说，对员工自信的培养是企业发展的瑰宝。
     所以说个人应尽快的树立自信的观念，企业也应该多给员工增加自信的平台。这样我们企业发展的脚步才会永远迈得既大又快同时也稳！