近日，部分基层党组织在网上发起手抄党章接力活动。一时间，抄党章图片刷爆朋友圈，“抄党章”成为“两学一做”学习教育中的热门话题。有媒体评论手抄党章需“走心”，防止沦为“精致的形式主义”。在央企里，有人抱着娱乐态度学，形成了“只学不做”，“只在表面做”的形式主义。要在“两学一做”学习教育中有所收获，央企党员就要发自内心的真信、真学、真懂、真用。只有解决了“为何学，怎么学”的思想问题，才能在实际工作中有所帮助。

在“十八大”以后，党中央掀起了反腐风暴，“上打老虎”、“下拍苍蝇”，用反腐无禁区的实际行动赢得了民心。党中央也派中央巡视组全面巡视央企，发现了央企党组织存在薄弱环节。党中央通过践行中央八项规定，开展“三严三实”、“两学一做”等学习教育，加强党员的教育和管理，体现从严治党的决心。这些学习教育旨在激发党组织活力，增强党员意识，解决党内问题，树立党员先锋形象。开展“两学一做”就是通过常态化的日常学习教育，明晰党员标准，提高党性修养，弥补自身不足。

开展“两学一做”，就是要对照着《党章》这面镜子，反思所作所为，符不符合党员标准。学习《党章》就是要牢记入党誓词和党的宗旨，履行党员义务和权力，明确“红线”和“底线”，知道哪些能做，哪些不能做；学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，就是要追求崇德向善，增强党规党纪意识，保持清正廉洁；学习近平总书记系列讲话，就是要深入领会习近平治国理政思想，向党中央靠齐，统一思想和行动，提高服务社会和服务人民的能力。

开展“两学一做”，重点在带着问题学，放下身子做。央企党员要理论联系实际，一切从实际出发，结合企业和工作实际，通过学习解决理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、党员精神不振、道德行为不端等实际问题，增强党员道德修养，提高个人综合能力，在央企的改革和发展中，做表率，做贡献。通过学习，着重加强央企党员的身份意识、规矩意识、服务意识和危机意识。

身份意识：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”，“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员”，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”《党章》明确了党员标准和党员必须履行的义务。央企党员应当是思想觉悟高，工作能力强，群众基础好的先进分子，是在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用的优秀人才。央企党员领导干部是企业的骨干力量，也是普通的劳动者，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，不得谋取任何私利和特权。这就要求央企党员不能简单把自己等同于一般员工，在思想道德、工作能力、群众意识、廉洁从业等方面有较高的要求。这就要求央企党员不能贪图享乐、违法违纪、公权私用。

规矩意识：党员要“自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规”。讲规矩、守纪律是对党员党性的重要考验，是党员对党忠诚度的重要检验。党员讲规矩，就要知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。守纪律就是要严格遵守党章，遵守党的政治纪律和组织纪律。央企党员讲规矩、守纪律，就是要自觉遵守国家法律法规和企业的规章制度，依法治企，合法用权，就是要坚持重大问题重要事项请示报告，坚持民主集中制，坚决执行上级决策部署，就是要知敬畏、明底线、守规矩，保持对党绝对忠诚的政治品格，做政治上的明白人。

服务意识：党的宗旨是全心全意为人民服务。对央企党员而言，就是要服务企业、服务员工。服务企业就是要在央企改革中，做争先创优的排头兵，做德才兼备的专家能手，做创造财富的价值创造者，就是要在自己工作岗位上，锻炼实干才能，创造一流业绩，为国有资产的保值增值做贡献。服务员工就是要把员工放在心上，关心员工冷暖，为员工办好事、办实事、解难事，就是要求央企党员领导干部为员工创造良好的工作环境和生活环境，为员工成长成才创造条件，为优秀人才施展才华搭建舞台。加强服务意识就是要切实转变党员领导干部的工作作风，提高工作效能，形成领导为员工服务、机关为基层服务、项目为业主服务机制，努力让员工满意，顾客放心。

危机意识：企业如逆水行舟，不进则退。党员领导干部要居安思危，要密切关注央企日益激烈的竞争态势，充分认识到本企业存在的安全风险、质量风险、经营风险、金融风险。加强风险管理，加强技术和管理创新，将危机感融入工程建设中，融入到真抓实干的行动中。党员领导干部要在危机面前挺身而出，敢于担当，以踏实留印、抓铁有痕的劲头抓落实，做央企改革发展的促进派和实干家。