7月14日晚，公司九江新长江大桥项目部会议室洋溢着浓厚的师徒情谊，其乐融融，新员工拜师大会隆重举行。九江新长江大桥项目“云梯”工程正式启动，为项目部青年的成长成才提供了一个崭新助推平台。
    九江新长江大桥项目位于现九江公铁两用大桥上游10.8公里处，工程造价6.2亿元，为双塔斜拉桥，主桥长1405米，主跨818米，在已建和在建的同类桥梁中居世界第六、中国第三，项目工程技术含量高、质量要求高、环保要求高。在项目部主体员工中，35岁以下青年占70%。
    项目部围绕“人才培养、科技攻关，培育青年骨干”的人才培养战略，打造“云梯”工程，规定了工程的“硬件”工作责任人，修建了环境优雅，条件良好的大临设施；在项目部设立了灯光篮球场、灯光羽毛球场、乒乓球室，配备了齐全的现代化办公设备，购置了职工医疗保健箱，在硬件上为职工创造了积极向上的生活工作环境，为公司的发展培养一批技术过硬、具有创新能力的青年技术骨干。
    在搞好硬件的同时，项目部还注重软环境的铸造，在项目部建立一种积极、活泼、向上项目精神和项目文化氛围，与企业精神、企业文化相映成辉，让青年无时无处不感受到浓厚的企业文化氛围。同时，积极开展员工调研工作，了解新员工的心理动态，慎重选择德才兼备的老同志带新员工，启动“以发扬渗透优秀企业文化为核心、以党员干部传帮带为形式、以培养和输送人材为目标”的“云梯”工程，举行师徒结对、签订师徒协议，规定师徒“五不准”，师傅要全方位的关心和培养青年职工，定期组织与新员工谈心和接受新员工的思想汇报，实行师徒结对“成绩月报制”；要对新员工的生活、学习、工作情况的进行关怀，对生病或困难的新员工要及时探望和慰问，在师徒之间建立一种亦师亦友的关系和交流平台，促使他们紧紧围绕工作中遇到的问题，认真和谐的去钻研、去解决，完成技术攻克，师徒携手不断进步。