创新是一个民族进步的灵魂，是中国跻身世界强国的源动力。国家发展和民族进步离不开科技创新，企业亦然。
      美国企业界有句名言：要么创新，要么死亡。科技创新是企业的发动机，是经济可持续发展的重要途径，决定着企业的生存方式和发展空间。企业走向世界，必走科技创新之路。
       科技创新不仅包括技术创新，还包括知识创新、管理创新。他们互为支撑，互为动力，推动着科学研究、技术研发、管理与制度创新的新形态。
       科技创新是一种文化。企业要形成鼓励创新、尊重创新的开放系统，营造勇于探索、敢于竞争、宽容失败的文化氛围，摒弃心浮气躁、急功近利的陋习。培育全体员工的创新意识，崇尚实事求是的科学精神，鼓励和支持发明创造，形成持续健康的创新文化。
       科技创新赢在战略。企业要把科技创新作为长期发展战略，长远规划，周密部署，依靠科技，优化产业结构、增加品牌含金量、创造更大经济效益，把科学技术转化为现实生产力，推动企业发展。
       科技创新重在体系建设。企业要建立以总工程师为核心的科技管理体系；以技术中心为平台的技术开发创新体系；以项目为着力点的技术推广及应用体系；以网络为基本平台的一体化信息管理体系。
      科技创新关键在于自主创新。长期以来，重引进、轻自主创新成为我国企业技术通病，原始性创新不足使企业过度依赖引进，企业不能占领行业技术制高点，只能徘徊在低端市场，无法形成核心竞争力。企业要想强身健骨，就必须加强自主创新，既要引进、吸收成熟先进技术，节约科研开发资源，又要进行原始性科技攻关，掌握核心技术、关键技术，开发拥有自主知识产权的产品，实行科技推广和成果转化，形成产业化。
       科技创新贵在人才。人才是最宝贵、最重要的战略资源。企业要努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的体制环境。重视发现和培养尖子人才和创新型人才。加强青年人才培养，打破论资排辈陋习，鼓励优秀人才脱颖而出。不拘一格选人才，引进和培养高层次科技创新人才和管理人才。完善人才激励机制，探索知识、技术、管理和资本等要素参与分配的多元化激励方式，创造更好的工作和生活环境。完善专家库和首席专家建设，加大科技奖励对科技人才的激励和导向作用，充分体现科研人员创新价值。
        科技创新是最核心竞争力。企业要做强做大，就必须走科技创新之路。必须紧密依靠科技，提高科技含量，增强抵御市场风险的能力，转变经济增长方式，使企业由劳动密集型向智力密集型发展。
       科技创新无止境。企业只有始终坚持科技创新，持之以恒的追求，才能不断超越对手，超越自我，创造出最富竞争力的产品，赢得顾客，赢得市场，在国际化舞台中站稳脚跟，勇立鳌头。